海尔企业采购业务控制案例

海尔解构海尔

海尔最终打破了封闭的组织结构，以业务或项目为中心，实行小微平台模式，由此，企业决策层从管理者变为项目投资人与资源支持者；员工从执行者转化为项目驱动者；原本不与市场直接接触的中层管理人员，要么独立带领...

21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要使命是什么——招人；一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人，详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入，谈谈...

世界上著名的企业，业绩持续优秀乃至基业长青的企业，秘诀不是对技术与市场的掌控，而是对经营哲学的驾驭。德国在18世纪以前曾远远落后于欧洲其他国家，18世纪后，德国从哲学入手，先完成了文化的革命，催生了一大...

张瑞敏，一位运营30很多年的创业者，在悠长的岁月中竟然沒有印象深刻的困境，这很难以置信。那麼，张瑞敏在如何解决美的的各种各样潜在性困境？ 2016年6月，通用性家用电器宣布变成海尔公司的一员。美的以55.8...

话说招聘销售工作人员并不是这么好招的，她们可全是察言观色的大神，沒有一点提前准备肯定是找不着适合人的。那麼，问什么面试的问题才可以明白实情？业务员面试的问题1、社交沟通交流招式你的办公室里有几个工作...

3月31日，由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社会责任百人论坛联合主办的“首届中国企业精准扶贫优秀案例(2018)”发布会在京召开，会上发布了首版《中国企业精准扶贫50佳案例(2018)》和《中国企业精准扶贫分领域案...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

业务员要想找出好的工作中，就得搞好应聘简历，个人简介中的关键环节便是个人评价，怎么才能写好个人评价呢？员工福利服务平台我梳理了业务员应聘简历个人评价（案例分析），供各位参照。商场活动、业务员个人评价...

原标题：我们与全世界很多企业价值观不一样以“人单合一”将各个网络节点聚为沙拉式的体系，这就是我们在海外的复制。价值体系方面，首先从0到1来看，这一部分体现的就是质量溢价。当时以顾客永远是对的这个理念，...

业务员个人简历个人描述要怎么写？这也是许多业务员头痛的难点。员工福利服务平台我梳理了业务员个人简历个人描述要怎么写？（案例分析），供各位参照。销售主管个人描述我是一个对作业十分尽职尽责的一个人。一个...