采购经理企业统计调查台账

企业如何优化企业福利采购环节?

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

近日，上海审计局服务行业统计分析处（互联网经济统计分析处）卫东、沈正希、郑尉梅、上海市宝山区审计局政策法规科夏燕、园区管委会经济管理部施晓红一行亲临钢银电商调查沟通交流，钢银电商首席运营官吴充分发挥...

朋友证词(辞职在职人员的都能够)、音频录影或是其他有员工名称和公司章或老总签名的的书面报告等都能够做为变向解雇的证明原材料。变向解雇员工务必要依照劳动合同法开展赔付，如果是故意解雇，要二倍赔付。可以多...

企业资源总是有限的。作为HR，要科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最佳利益，吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此，在未来，薪酬...

会，由于必须到企业调查取证并全方位的掌握案子状况。工作监管部门只调研和工作事宜相关的事务管理，例如是不是签署有劳动合同书、是不是应用临时工、是不是依规交纳了社保等。工作行政部门主管机构对违背劳动法律...

企业没给予考勤统计表，员工加班工资怎么计算以标准工资计算加班费，平常的加班加点为1.5倍，双休日的加班加点为2倍，国假的加班加点为3倍第一种状况，你的劳务合同中并没有承诺加班费基数，可是承诺了薪水，那就...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

企业资源总是有限的。作为人力资源，人力资源应该科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是想尽最大努力在固定薪...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

碰到企业不给予考勤统计表时加班工资如何计算在司法部门实践活动中，员工只需就加班加点的客观事实明确提出基本的直接证据，这一基本直接证据规定较低，能够包含朋友的证据，而用人公司就其预付加班费负证明责任。...