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说到员工福利,新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业员工福利平台认为,员工福利对企业管理尤为重要,它帮助企业管理者鼓励员工,吸引优秀人才,增强客户资源,关心客户。但是现...
新型冠状病毒仍在持续发展的过程中,对于公司可能造成巨大的经营压力。在此情况下,现金流紧张,裁员、降薪,劳资关系紧张可能成为2020年多数企业可能面临的难题。非常时期,如何让PR和品牌为企业发展保驾护航?作...
谈起员工福利,最近的新春佳节福利发放、企业年会礼品派发,都不可缺少贴心的员工福利产品。员工福利对企业经营管理尤为重要,它协助企业管理人员鼓励员工、吸引优秀人才、增强客户资源、关怀客户。可是现如今人们应...
案件详细介绍彼此原因:分析: 可是,《劳动法》第二十二条要求:“劳动合同书被告方能够在劳动合同书中承诺传统用人公司商业机密的相关事宜”,该条文对被告方在劳动合同书中承诺传统用工单位商业机密的事宜作...
携程CEO孙洁今日发文称,为了给女性职业发展创造公平环境,除了企业主动为女性职工提供更宽松的环境,也呼吁政府从公共政策角度出发进行积极探索,从税收等方面对提升女性职场福利的企业进行激励,研究讨论缩短男...
职业经理在职人员在工作中起着关键的功效,在企业的运营管理之中的功效没有人能取代,但职业经理与老总中间的分歧和意识的差别通常不能调合,尤其是中小型私营企业,这一难题更为突显,究竟职业经理如何处理与老总...
2019年1月16日,由HRTechChina主办的Inspire2019-中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼在上海隆重举行。广州民加科风信息技术有限公司郭惠枝作为人力资源科技实践经理人的优秀代表,荣获“2018年度HRTe...
大部分HR和单位负责人把涨薪做为一种鼓励方式,觉得只需涨薪就可以激起员工的主动性,就可以使员工得到化学物质和心理需求上的达到。殊不知,小编从近些年出任薪酬主管审核过上千份涨薪单里发觉,涨薪实际上是一种...
1.企业文化和薪酬。企业员工福利平台指出任何制度设计都离不开企业的文化导向,企业关注什么,价值观是什么,在绩效考核、岗位评估等制度上都会突出体现,薪酬制度也不例外。如果企业文化尊重和谐、平均、保守,薪...
企业平行线系统软件员工薪酬由三绝大多数构成:员工本期销售业绩等级员工早期销售业绩等级企业本期销售业绩等级;企业职责系统软件员工薪酬则是:员工本期销售业绩等级企业本期销售业绩等级企业早期销售业绩等级三...