0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、企业管理制度对员工合理吗用人公司按照法定条件制订、內容不违背相关法律法规并向本企业员工公示公告使其悉知的管理制度,对本企业及其本部门的员工具备约束,本企业及其本企业员工理应遵循。依据《劳动合同法...
企业对內部员工开展裁掉的,实际上也就是提早消除与这批员工中间的劳动合同书,殊不知在这一方面法律法规也是不允许企业随便开展裁人,不然便会给员工权益产生危害。因而法律法规对企业裁减人员作出了标准限定,那...
一、招投标公司的注册资金要求是啥?招投标公司的注册资金要求是有限企业注册资金的最少额度为RMB三万元。【最新公司法第26条】2014年2月18日撤销有限责任公司企业最少资产三万元限定一人有限企业注册资金最少额度...
企业规章制度归属于企业內部的一个文档,但对企业规章制度的制订、起效,在我国法律法规中也是做出了相对应要求的,这主要是怕企业根据制订规章制度来危害员工的合法权利。那实践活动中企业规章制度是不是对员工有...
一.社保法中企业能补交以往个人社保吗?新企业是能够协助员工补交之前的社会保险的,可是只有从公司成立时补交。《社会保险法》第五十八条用人公司理应自用人之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案...
一.全新招标投标代理商企业资质怎么办理最先沒有招投标代理记账公司。没这一资质证书。一般是挂的是工程项目咨询管理公司。此外一般的图文公司也帮做。招标公司,务必要有资质证书。依据资质证书归类有:(1)中间项...
依据在我国法律法规:交纳社保是用人公司的法定义务。企业没缴纳社保归属于违纪行为,理应立即为员工补交社保。而企业要想参加招投标得话,则理应依照投标流程准备好有关计划方案参加市场竞争。大量有关企业没...
用人公司依规章制度对员工开展经济发展惩罚违背劳动合同法吗用人公司的这些行为不是违背劳动合同法的,可是也不可以扣许多的钱,对员工处罚的额度由公司决策,一般不能超出自己月标准工资的百分之二十。许多公司对...
一、申请注册劳动派遣企业必须符合哪些标准依据《劳务派遣行政许可实施办法》要求,申请注册劳动派遣企业注册资金不能低于RMB200万元;有与开拓市场相匹配的固定不动的办公场所和设备;有合乎法律法规、行政规章規定...
企业能推行处罚规章制度吗企业为了更好地管理方法的必须,对违背企业管理制度的员工推行一定的惩罚是能够的,但一个月扣费的数量不必超出薪水的百分之二十,最好是不能用处罚一词,用扣费较为适合。虽然全是扣费,...