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企业采购奋斗目标
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近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
员工对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标
华夏良子21年，数万名员工为企业保驾护航，员工就是企业的根本，人才战略就是企业的根本战略。21年周年庆之际，我们访问了一批老员工，他们的发言，最能代表企业的变革之路。HR主管：让员工感受到被需要华夏良子会...
企业分红保险工作中最终目标
企业分红保险工作中的目标能够归纳为三句话：稳定身心健康发展趋势，标准市场监管，提升长期投资。 从2005年8月评定第一批企业分红保险股票基金监督机构到现阶段，企业分红保险社会化管理方法经营早已踏过...
浪潮工匠精神：坚持、创新、奋斗
北京2016年6月3日电/美通社/—随着“培育精益求精的工匠精神”首次被写入政府工作报告，从政府到社会，对“大国工匠”的呼唤空前迫切。对于知识密集型的IT企业，工匠精神同样不可或缺，其内涵也得到了进一步...
你还是在职人员场上艰苦奋斗吗？
在职人员场中，是否事儿做的多多益善呢?很多人全是这样想的，基本上和懒惰耍滑头的人一样多。但顺利的话得话，这两类人都难以在职人员场取得成功。你需要先弄搞清楚一个大道理，在职人员场中，能者多劳不一定多得...
卓越绩效是企业管理的核心总体目标
一、卓越绩效是企业管理的核心总体目标和引导企业的不断发展趋势，必定要紧跟生存条件的变化而转型內部的管理机制与运作体制，以明确企业各类业务流程的工作方向和总体目标，推动并督促员工的个人行为合乎企业的发...
企业弹性福利的终极目标是什么？
企业弹性福利的最终目标是弹、弹、弹、走不开心！给员工发企业福利，是企业表达员工关心的好形式。企业付出预算，应该得到员工的感激。这一年发了两三百张购物卡，没有特色的季节性物品，员工只会觉得很低，当然也...
杨圣军:向华为学习“以奋斗者为本”的企业文化建设
杨圣军:向华为学习“以奋斗者为本”的企业文化建设九合集团杨圣军:关于华为的故事听过不少，之前也接触过华为的一些员工，2010年在肯尼亚结识了两个驻外的负责人，听他们讲述了一些驻外的经历、国际化的一些思路，...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
如何选择企业福利采购平台?
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
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