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伴着经济体系的日益健全和产业结构的逐渐调节,企业根据更改经营方式的方法来结构合理、有效资源分配,为此来提升企业存活竞争能力的状况接踵而来。在这里全过程中,一定会由于企业改革造成各种各样矛盾和分歧。下...
员工弹性福利又称自助餐式福利,或弹性福利计划(FlexibleBenefitProgram),是一种有别于传统固定式福利的新型员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。&n...
用人公司与员工消除劳动合同书有二种方法,一是商议消除劳动合同书、二是单方面消除劳动合同书。用人公司单方面消除劳动合同书的情况有三种,即过失性解雇、非过失性解雇、经济性裁员。当法律法规的标准造就时,用...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
中秋节企业购置,就选福利PLUS智能化福利管理平台今年,各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节,给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
公司薪酬福利管理方法1.职位分析:结合公司的经营目标,公司管理层应在业务分析和人员分析的基础上,明确部门职能和职位关系,人力资源部与各部门主管合作编制职位说明。2.岗位评估:比较企业内各岗位的相对重要性,...
在企业日常管理方法中,薪酬和福利管理方面十分关键,这些方面做的好得话,能够维持员工的可靠性,也可以不断加强员工主动性,使企业经济效益持续提升。薪酬管理方法和福利管理方法是两层面,采用的对策各有不同。...
如今,市场竞争越来越激烈,员工福利采购在成本和质量的双重压力下,困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度,努力加强和规范员工福利采购管理,超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
近年来,健康问题现已成为举国上下重视的焦点。依据丁香园与《健康报》社联合发布的《2019国民健康洞察陈述》,96%的民众标明自己存在健康相关的困扰。本年7月,国务院印发《国务院关于施行健康中国举动的意见》,...
危难之际何惧男儿本色,在这个重要情况下,CFO们务必点石为金,才可以助领导者一臂之力。1.控制成本许多的企业早已在行动,她们陆续裁人来控制成本,这虽然是个合理的方式,但却并不是唯一的。怎样寻找大量的控制...