企业采购与收料

聚焦点大企业自主创新与创业投资绿色生态，2021 DEMO WORLD 全球自主创新高峰会圆满收官！

6月1日报导5月27-28日，由上海经济发展和信息化管理联合会具体指导、创业邦举办、一汽大众汽车品牌联合举办的“2021DEMOWORLD全球自主创新高峰会——大企业自主创新与创业投资绿色生态高峰会”上海市区·中国船舶...

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

招聘经理的使用价值就取决于可以应用相对应的招聘面试技术性和心理知识，综合性地点评求职者的专业能力、工作中动因、团队精神、岗位满意度、开拓进取精神实质、自学能力等公司所注重的素养，为公司作出录取是否的...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

停工停产企业能不能停收薪水最先，依据《劳动法》的要求，因为客观条件产生重特大转变，导致劳动合同书没法再次执行，用人公司书面形式提早三十天通告员工，劳动合同书能够消除。企业长期性停工停产，员工也很多年...

企业停收薪水是违反规定吗企业停收薪水是违反规定的。关于劳动仲裁案子推行诉讼前置程序,即没经劳动仲裁,被告方不可向人民法院提到起诉。但是,针对托欠劳务报酬的案子,员工能够立即提起诉讼或是申请支付令。员工以...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

企业停收薪水怎样消费者维权《劳动合同法》第82条要求：用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。第三十七条要求：员工提早三十日以书面告知用...

一、企业收临时工处罚归谁所管?依据在我国《行政处罚法》第二十条的要求，行政部门处罚由违纪行为发生的县级以上地区市人民政府具备行政部门处罚权的行政单位所管。法律法规、行政规章另有明文规定的以外。违背《...

在我国为维护未成年的身体健康，国务院令严禁一切企业或本人为不满意16周岁的未成年详细介绍学生就业或是个体经营者主题活动。劳动合同法中实际都有哪些严禁应用临时工要求呢？下边我们一起来看一下汇总一下关于劳...