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伴随着国有制企业公司规章制度的改革创新和当代企业规章制度的创建,国有制企业在薪酬管理工作也制订了一系列的改革创新对策,到迄今为止第一轮的国营企业薪酬改革创新早已基本上进行。但改革创新全过程之中仍有一...