随着数字化的快速发展,劳动力市场也在迅速变化。人力资源从业者必须密切关注如何设计有吸引力的现金和非现金回报,为企业吸引人才。津贴福利作为企业福利的重要组成部分,今天我们将通过关爱研究所的研究数据,看...
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动,企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业,为了打造高质量的工作场所,企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
公司福利具有多方面的价值,包括引才留才、激励员工、提高员工满意度、提高员工敬业度、传递公司文化、打造雇主品牌等。但在企业福利实施过程中,许多企业HR反馈说,员工对福利的认高,企业福利的价值无法真正发挥...