深圳企业没采购口罩能复工吗

没领加班工资能离职吗

　　员工最关注的是薪水和福利工资待遇，许多公司为了更好地提高自身的市场竞争工作压力，如今许多人们在作业流程上都会碰到上班的状况，员工加班加点得话，用人公司必须给员工付款加班工资。那麼没领加班工资能离...

请问企业购买的防护物资如口罩、防护服、消毒液等，无法获得发票的，能在税前扣除吗？答：根据(国家税务总局公告2018年第28号)规则：企业在境内发生的开销项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税...

高温津贴的派发是劳动合同法中要求的，用人公司务必给与员工的一种经济发展补助。在我国全国各地有关高温津贴的派发规范有一定的区别，上海高温津贴规范为每一年的6月至9月派发，用人公司不可以凉饮品等物资供应开...

销售返利没发能够去申请办理劳动仲裁，不执行诉讼准备的，能够强制执行企业。不付款销售返利的归属于有关劳务报酬的关于劳动仲裁，归属于诉讼外置的案子，被告方还可以申请劳动仲裁。用人公司对劳动仲裁結果拒不履...

企业没创立合同书已签订能发放工资吗企业没创立，签了合同书也可以发放工资。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第二条明文规定“发起者为成立公司以自身为名对外开放签合同...

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一、企业不给予防护口罩可以不上班吗?企业不给予防护口罩员工也无法回绝工作，尽管《安全生产法》有相应要求：“生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或国家标准的工作防护装备，并监管文化教育从业者按...

一、企业工作必须给予防护口罩吗?企业并不是务必给予防护口罩的，《安全生产法》第四十二条要求，生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或是技术标准的工作防护装备，并监管、文化教育专业人员依照运用标...

发生事故责任能够告。由于我们公司是责任主体。生产运营企业存有危险品的生产制造，运营，存储企业及其矿山开采，冶金行业，建筑工程施工，交通运输企业的负责人和公司管理者未依照要求经考评达标个人行为的，勒令...

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讨要加班工资没直接证据,能规定企业给予吗员工讨要加班工资，难题比较比较严重的，一般要走劳动仲裁，或者去法院起诉处理。但是，在去诉讼、去提起诉讼以前最先就需要准备好有关直接证据。可是，假如员工沒有把握...

近日，中共中央政治局常务委员会会议指出，全国疫情防控形势持续向好，不断巩固和拓展生产生活秩序加快恢复的同时，制定了税费减免、融资贷款、外资外贸、社会保障、春耕生产等一系列有针对性的政策举措，创新招商...