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企业的采购活动中应当符合
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在企业的休闲活动中跌伤可以申请办理工伤申请吗
并并不是因此的跌伤都能够评定工伤事故，必须联系实际问题剖析。实例：小赵是昌乐县某公司员工。2010年5月，公司组织员工出门登山度假旅游。小赵参与了度假旅游，但一不小心摔断右脚。小赵规定企业为其申请工伤事...
公司裁员应当符合什么标准
公司裁员应当符合什么标准依照《劳动合同法》第四十一条要求，用人公司裁人需具有法定程序。裁人标准证明责任由劳动部门担负，用人公司务必有充足直接证据质证证实做到法律法规所规范的能够裁人的标准即可裁人，不...
有了福利PLUS“中秋采购季”活动,企业无需再为中秋福利烦恼了！
又是一年中秋佳节，你企业让你发中秋月饼了没有？每每过年或过节，许多企业企业都是十分重视向员工派发传统节日福利。但发什么、怎么发才可以让员工令人满意，另外又将成本管理在有效的范畴内，变成许多企业管理人...
企业裁减人员必须符合哪些标准
企业对內部员工开展裁掉的，实际上也就是提早消除与这批员工中间的劳动合同书，殊不知在这一方面法律法规也是不允许企业随便开展裁人，不然便会给员工权益产生危害。因而法律法规对企业裁减人员作出了标准限定，那...
劳动合同书薪酬与客观事实不符合应当该怎么办？
一、劳动合同书薪酬与客观事实不符合应当该怎么办?劳动合同书薪酬与客观事实不符合应当尽可能私下和用人公司来开展一个有效的商议，实践活动中，常常有企业推行那样的作法：在劳动合同书中与员工承诺较低的标准工...
招聘面试中应当怎样呈现企业风采
大多数HR都遇到过这种的状况：看好了侯选人，侯选人却沒有看好我们企业，招骋做不太好。怎么会那样呢？HR们都表明早已将公司优势都说出来，但是侯选人却或是不太喜欢企业。那麼招聘面试我国HR应当如何呈现企业风采...
休闲活动中工伤申请的规范
实际实例倪某系上诉人上海**服务项目有限责任公司(下称**企业)外派至**帕德科补胶技术性有限责任公司上海市办事处(下称“**科企业上海市办事处”)的员工，从业销售业务。2008年6月7日，倪某出自于随同顾客，扩展顾...
薪酬管理体系中的各项活动时,企业应秉承激励性原则？
现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础，也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...
薪酬管理体系中的各项活动,企业员工福利平台应秉承激励性原则
现代化的企业是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础，也是保护和提高员工工作积极性的最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要...
企业停产过程中必须付薪水吗，实际应当怎样付款？
因用人企业本身因素导致停产、停工，向员工放假期间，是要付款薪水的。依据放假安排长度、员工是否有给予正常的工作，明确差异的付款假期工资规范。依据原社会保障部相关工资支付的要求，非员工因素导致的企业停产...
申请注册劳动派遣企业必须符合哪些标准
一、申请注册劳动派遣企业必须符合哪些标准依据《劳务派遣行政许可实施办法》要求，申请注册劳动派遣企业注册资金不能低于RMB200万元;有与开拓市场相匹配的固定不动的办公场所和设备;有合乎法律法规、行政规章規定...
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