0755-86212290
工作日 9:00-18:00
金融风暴早已进到第二年,针对广州市群众的延续性危害究竟有多大?广州社情民意调查管理中心公布的数据调查报告,降薪裁人是金融风暴最突显的危害。除开中小型企第一个外,有达到四成的国有制或国有控股企业早已降...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
说到企业为什么要做薪酬调研,就需要先了解什么叫薪酬调研;薪酬调研就是指企业为了更好地以有效的人工成本吸引住所必须的优秀人才而开展的掌握竞争者或类似企业的同样或类似职位的薪酬水准的行動。便是根据一系列...
年末岁尾,做为均值薪酬最大的领域之一,金融企业年终奖金一直全是销售市场关心的聚焦点。证券日报记者暗访得知,因为绝大多数金融企业2009年的赢利情况好于2008年,因而总而言之金融企业的年终奖金比较丰富,如总...
年尾年终,企业年会变成上班族们强烈反响的话题讨论,提前准备企业年会变成工作中以外的重中之重,乃至是关键工作中,有些人乐此不疲,更有些人因而称很大的“鸭梨(工作压力)”。数据调查报告,66.4%的被访者表明...
最近,麦肯锡公司公布了相关AI情况的全世界调查研究报告,它是该汇报持续第三年公布。对管理层的浏览和从业人员的调研发觉,运用AI的公司与不选用AI的公司中间的差别很有可能会扩张。调查研究报告表明,在技术性和...
5月7日,全世界某人力资源管理咨询管理公司发布的对于我国企业的调查报告表明,在参加调查的公司之中,有19%的企业早已采取一定的有效措施适当减少管理层的总体薪酬,在其中,66%的企业选用的方式是冻薪,也就是...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
从薪酬调研的种类看来,关键有:政府机构薪酬调研、专业调查企业薪酬调研、公司薪酬调研。 前二者多涉及到技术专业的调查研究报告,具体步骤暂不谈,下列关键对第三点公司薪酬调研的方式略做一部分详细介绍: ...
南方都市报12月30日讯初入职场等级高一等,薪酬最少差三倍!某组织昨天公布的2009年度初入职场薪酬调查研究报告数据显示,管理层工作人员薪酬整整比中高层主管高于三倍,企业最高级与最少等级间的薪酬差别超出20倍...
长期以来,人力资源一直困扰着人力资源,如何吸引员工,建立企业竞争力?怎样关注员工,提高她们的信任感?怎样保持员工,提升员工的满意率呢?220万用户,100多家企业,多个行业优化企业福利方案建立福利项目核心...
日前,招骋薪酬数据信息研究所就全国各地5428家企业(样版企业组成为外资企业:私营:国有制=4:4:2)开展调查统计分析,全方位汇总2009年不一样领域、大城市间初入职场人薪酬整体情况和大学毕业生起薪点,并依据...