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企业采购是不是要税
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测算个人所得税是不是要添加加班费
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经济补偿是不是要测算年终奖？
一、经济补偿是不是要测算年终奖?要测算年终奖，《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条将奖励金要求在员工的工资构成中，因此辞职前12个月内产生的年终奖金自然要列入。年终奖金因系年度工作的业绩考核鉴定...
迅速辞职是不是要扣工资？
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零工是不是要缴纳社保
在我国法律法规有明文规定，用人公司有责任为员工交纳社保，可是这一要求很多人并不高度重视，乃至压根就不清楚，以前也有人问过我，如果是零工的状况下，是不是要缴纳社保了?这个问题，我将在下文作出解释，协助...
加班费是不是要扣个人所得税2021
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大家看到有许多的企业是招收的童工的，而在中国一般童工就是指已满16岁但并未满18周岁以上的未成年，但是对比临时工，法律法规容许企业聘请童工。那这时企业应用童工是不是必须申请办理备案呢?请一起在下文中开展...
企业没继签劳动合同书是不是要赔偿
劳动合同书一般全是由限期的，一般为2年。而实践活动中工作合同到期后，假如彼此不继签得话，便会停止。那如果企业没继签劳动合同书是不是有赔偿呢?有关这个问题，我在下文中为您做详尽解释。《北京市高级人民法院...
辞职以前薪水要扣留的承诺是不是合理
一、辞职以前薪水要扣留的承诺是不是合理?一般是没用的，依据国内法律法规的要求，只必须提早30天通告用人公司，只需提早30天通告用人公司得话，用人公司扣工资得话也不合理合法了。假如用人公司坚持不懈不发工资...
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即然在劳动法之中实际的提及了代通知金的法律概念，那麼在具体的劳务关系之中毫无疑问就会有跟必须付款代通知金的一些情况符合的。有一些员工的确最终的薪水清算的那时候是取得了很多付款的代通知金的产生的，可是...
消除客观事实劳务关系是不是要赔偿
结合实际，假如劳动力企业积极明确提出与员工消除劳动合同书关联，那麼，劳动力企业将向员工付款一定经济补偿，可是，假如劳动力企业和员工仅存有客观事实劳务关系，消除客观事实劳务关系是不是要赔偿员工呢？下边...
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