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工厂没法付款薪水时是不是能够向投资者要薪水不可以。老总不发工资能够报案吗老总不发工资,员工是还可以报案的,但大部分状况下警报也没有什么用。1、警报不起作用,非常简单的办法是电話举报到本地工作稽查监督...
1、员工凭获取证明材料向所属单位明确提出获取公积金的申请办理,所属单位核查后出示《提取申请书》;2、员工凭《提取申请书》以及他获取申请办理材料,到企业存缴公积金的中心或服务部出示《提取通知书》,由员工...
《劳动合同法》第九十条员工违背公司法規定消除劳动合同书,或是违背劳动合同书中承诺的信息保密责任或是竟业,给用人公司导致损害的,理应承当承担责任。由于员工沒有按法律法规提早通告而辞职,给公司导致损害的...
员工进到用人公司以后,她们能够休什么假?工作中满一年后,员工能够具有五天婚假。员工完婚情况下,能够法定婚假三天。当员工因工负伤后,停工留薪期一般不超过12个月等,也有探亲假、病事假、丧假等。下面笔...
有种羡慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有种眼睛发亮叫“看看人家的福利”。现如今,中秋节即将到来,各大企业购置单位又开始了新一波的头脑风暴游戏,都想弄出让员工可以在朋友圈炫耀的员工福利。但福利采购的流程却...
在公司规章制度中不可以有扣工资的条文,即便有也是失效的。如今公司沒有支配权对员工开展处罚,由于市企分离出来之后,公司早已沒有行政部门自主权,因此也就不可以对员工开展处罚,除非是是员工的个人行为给公司...
个人公积金应用标准:最先,办理贷款的贷款人的住宅个人公积金必须创建满一年之上,另外还必须一切正常的全额存缴公积金满一年之上。这儿说的一切正常存缴指的是:按月持续存缴、预缴税款和补交公积金。次之,达到...
一、工伤申请后能不能向企业申请办理转岗工伤申请后,假如员工通过医治后不可以担任原来工作中的,公司单位应当为员工调职,假如调职后还不可以担任的,可以终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
一、在有书面形式借条的情形下,能够向法院起诉规定付款托欠的薪水;二、在用人公司欠薪且没有书面形式借条的情形下,员工要先和用人公司商议,假如商议不能处理,则还可以利用下述法律法规渠道来处理:(1)向当地的...
只需能达到提取公积金标准就能获取,选购的公寓楼能给予买房合同和购房首付税票就能申请办理取住房公积金,假如公寓楼是小产权则不可以取住房公积金。商业公寓要不是普通住宅式的,那麼有关公积金购房是有局限的,住房...