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浅谈企业采购中商务谈判策略
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浅谈企业改革关于劳动仲裁实例
伴着经济体系的日益健全和产业结构的逐渐调节，企业根据更改经营方式的方法来结构合理、有效资源分配，为此来提升企业存活竞争能力的状况接踵而来。在这里全过程中，一定会由于企业改革造成各种各样矛盾和分歧。下...
揭密这些鲜为人知的薪酬谈判策略及常见问题
招聘面试的全过程中一直免不了薪酬交涉的阶段，在这个阶段里，初入职场人怎样与HR或老总互斗呢？有些人说要把握好一些薪酬交涉的方法，也有些人说务必要留意一些事宜，那麼怎样开展薪酬交涉呢？方式以下：招聘面试...
浅谈企业员工弹性福利的税务筹划？
员工弹性福利又称自助餐式福利，或弹性福利计划（FlexibleBenefitProgram），是一种有别于传统固定式福利的新型员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。&n...
浅谈企业消除劳动合同书的标准
用人公司与员工消除劳动合同书有二种方法，一是商议消除劳动合同书、二是单方面消除劳动合同书。用人公司单方面消除劳动合同书的情况有三种，即过失性解雇、非过失性解雇、经济性裁员。当法律法规的标准造就时，用...
HR必不可少的薪酬谈判策略
谈薪是门大学问，应对自身喜欢的优秀人才，HR究竟该怎样与其说谈薪酬？谈薪酬时又该把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，适度打击不管求职者多么的合适公司的职位，在校园招聘全过程中，HR都需要积极主动...
怎样把握和侯选人薪酬谈判策略？
搞好HR工作中确实太难了，就拿和侯选人谈薪而言吧，谈高了，老总不开心；谈低了，别人不愿意来，結果为自己的招聘人才产生非常大的难度系数，用工单位还埋怨招骋速率很慢。因此，如何和侯选人谈薪酬呢?薪酬交涉，...
汇总这些鲜为人知的HR薪酬谈判策略
招聘面试到最后一步，便是与适合候选人开展薪酬交涉，大家每一个HR都应积极主动应对并把握较好的薪酬谈判策略和造型艺术。那麼，HR怎样才能让求职者甘心情愿地进行公司的工资，又保证这工资范畴在公司要求的范畴内...
企业福利平台：员工招聘六大常见薪酬问题及谈判技巧
企业在招聘外部人员时，总是无法避免谈论薪酬问题。如果HR看欢某个人才，却卡在薪酬谈判的门槛上，该怎么办？以下是公司福利平台带来的员工招聘六大常见工资问题和谈判技巧，希望能给HR带来一些启发。1.申请人想要...
在薪水团体商议全过程中，彼此谈判代表的工作职责有什么
在薪水团体商议全过程中,彼此谈判代表的留意岗位职责有什么员工工资团体商议意味着理应执行以下岗位职责：参与员工工资团体商议；立即向己方工作人员发布商议状况并征询建议，解释己方工作人员的了解；给予与员工...
薪酬谈判策略详细说明
很有可能大伙儿还没有来的及有思索过那样的难题：“涨薪的类型有几种?”在BNET国际商学院的初入职场沙龙活动上，CBSI人力资源管理主管刘颖详细介绍了从公司视角看来涨薪的类型：“公司的薪酬大约是哪些的调节情况...
企业HR福利管理策略分享
在疫情暴发期间，相信大家都比较羡慕朋友圈里那些晒公司发了防疫大礼包(公司员工礼品)的朋友，选择了这样的公司，拥有这样人性化的企业福利，实在是太贴心了。而且不一定那些公司的工资比较高，但是给人很好的员工...
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