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在异议人企业缺阵的情形下,针对申请者褚某的表述及给予的直接证据应当怎样评定? 2015年1月,员工褚某申请办理劳动仲裁,称自身于2014年7月进到某制衣厂从业服装生产工作中,彼此未签订书面形式劳动合同书...