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加班加点后企业用调休替代加班工资是否合理合法的,违反规定该怎么办依照法律法规上要求,企业在分配员工加班加点以后,一般是要给加班工资的。但具体中,有一些企业为防止扩张财政收支,在员工加班加点以后只给调...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
近来,企业福利成为众多公司规范化经营备受关注的一个方面,这其中,也涉及到企业福利采购问题。在企业福利采购方面,若是实现降本增效,是很多公司,特别是国有企事业单位非常关心的。福利plus商城遵循“产品质量...
一.企业欠薪是否有惩罚?企业欠薪是有惩罚的,用人公司有下面情况之一的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬.加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地基本工资标准规定的,理应付款其差值一部分;贷款逾期不付款...
员工晚到归属于违背工作纪律,用人公司理应有权利在管理制度或公司奖罚制度中,对该类个人行为开展一定的惩罚,以达到彼此的权利与义务公平。企业依规有权利对员工的违规操作做出惩罚,但条件是企业有惩罚根据,而...
企业是否有处罚的权利在我国目前法律法规沒有授于企业处罚权,之前尽管有一个《企业员工奖惩条例》,可是该规章关键对于国有制企业,而且该规章已于2008年被废除。可是企业假如想对员工开展处罚,能够依据《工资支...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
一、民间借款企业是否正规的应对各种各样的小额借贷企业,我们可以根据下列这几类状况来判断是不是靠谱:1、不跨区借款;2、是不是当众签署借款合同;3、在本地工商管理局是不是有申请注册。在办理贷款时,切勿由于...
加班工资一季度清算是否合理合法员工的薪水是按月付款的,而本月造成的加班工资应当测算本月的职工薪酬,因此按一季度清算加班工资是违规的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条【加班加点】用人公司理应严格遵守...
一.具体投资总额比注册资金多是否合理合法?企业具体认缴出资额超过注册资金是还可以的,当具体认缴出资额超过注册资金时能够利用下列办法解决:1.能够根据股权收购变动工商注册的注册资金信息内容,再次区划注资...