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强制性规定员工內购企业商品合理合法吗不是合理合法的。有关法律法规《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条【正当竞争权】顾客具有正当竞争的支配权。顾客在购买商品或是接纳服务项目时,有权利得到品质确保、...
今年是我国各个领域风云变幻的一年。一方面,“互联网技术+”热潮再次,淘金者、实干家携手并肩资产行业逐鹿;“新零售”、“小视频”、“智能化”变成热门词汇,电子商务大佬与新兴创业人争相合理布局。另一方面...
最近,因企业福利采购庞大的市场份额和持续增长的潜力下,资本市场都想在企业福利采购这一有待深入开发的巨大市场上插上自己的旗帜,可以想象下一代BAT级企业可能会基于什么样企业级福利服务的模式而杀出重围呢?...
结合实际,员工的薪水可用商品替代吗??实际上,针对以商品替代薪水的状况,有一些员工会挑选接纳,由于她们觉得如果不接纳,那就需要应对企业欠薪的情况,最终很有可能会全都拿不上。下边,我从法律法规视角剖析...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
企业以商品取代工资支付的个人行为合理合法吗不合理合法,薪水就是指贷币不能用商品替代。工资支付规章为维护保养员工根据工作得到劳务报酬的支配权,标准用人公司的工资支付个人行为,依据《中华人民共和国劳动法...
员工流动性在一定占比内是有效的,一般企业明确为5%之内的员工流失率。可是,员工经常流动性会对企业产生很大的损害,不一样种类的企业受伤水平不一,这儿不过多阐释。很多中小型企业与大企业较为人员流动较为经常...
结合实际,企业能够拿商品替代薪水吗?实际上,针对以商品替代薪水的状况,有一些员工会挑选接纳,由于她们觉得如果不接纳,那就需要应对企业欠薪的情况,最终很有可能会任何东西都拿不上。可实际上,并不是这样的...
(11月8日,上海)今日,“奥买家全球购·品牌招商会”在首届中国国际进口博览会上成功举办,奥买家与JAYJUNCosmetic、LaCabine小安瓶洛可缤、SVR、唯兰颂集团和新西兰丰盛湾健康品牌等多家全球知...
投中网,创作者:张丽娟。2月19日,《晚点 LatePost》报导称,小米手机已明确核动力汽车,并视其为发展战略级管理决策,且或将由小米集团创办人小米雷军亲自领队。接着,小米集团有关全新核动力汽车传言现发布回复...