0755-86212290
工作日 9:00-18:00
若是企业分配员工在歇息请假的時间加班加点得话,则员工能够规定企业付款相对应的加班工资。但若是分配员工在周末加班加点,而且日后分配开展了调休得话,则能够无需付款。那实践活动中,法定节假日调休也要给加班...
改革开放40年的今天,出现了很多优秀的民营企业、国有企业。尽管经济出现了下行的格局,很多企业面临着用工成本、环保成本等综合成本的上涨,导致压力很大。但是,也有一些企业在这艰难的时期仍然发展得很好。这些...
昨日和一个做猎头公司的盆友闲聊,我询问他猎头公司工作中好做吗。回答是不容置疑的否认再加上一连串的埋怨。做猎头公司,必须24小时随时待命,歇息日?别想想,只需侯选人或是公司规定碰面,即使三更半夜也得站起...
依照法律法规中的要求,员工一般的工作时间为八个钟头,而到八个钟头以后就可以下班了歇息。但这时很有可能企业必须分配员工加班加点,那这时在晚上加班工资怎么计算呢?很有可能很多人并不是很清晰,对于此事,我...
2020年,对于全球经济都是历经考验的一年,当前,我国疫情防控已进入常态化,复工复产、复商复市全面推进。刚刚启动的“京东11.11全球热爱季”,也在消费振兴之战中备受瞩目。而今年,11.11的意义还远不止如此。过...
法定节假日调休也要付加班工资吗?在许多员工的意识里法定节假日与平常加班加点是一样的,只有在调休与加班工资中间挑选一个,不可以二者另外兼顾。到底法律法规上是否要求了法定节假日只有挑选一个呢?详尽內容请...
留人,最重要的是要留住人心。对企业管理者而言,时时刻刻考虑职工的切身感受,体现出对待职工的诚意,才能让他们在企业感受到温暖,感受到企业给予的关爱。首先,在产品设计方面,必须要让企业的产品真真正正的解...
依据在我国法律法规中的要求,如果企业在周末分配员工加班加点,而且以后又分配开展了调休得话,那这时是不用付款加班工资的。那如果是在法定节假日分配加班加点了以后又分配调休得话,像那样的状况是不是也要给加...
一、提早30天解雇也要赔偿员工吗用人公司提早30天以书面形式告知解雇,并不必须付款一个月的代通知金。但经济补偿金或是要付款的,假如用人公司违背劳动法辞退员工的,要二倍付款经济补偿金。1.劳动者履行合同中,...
精品推荐: 消除劳动合同书证实 消除劳动合同书经济补偿金 劳动者合同期限 关于劳动仲裁 劳务关系 劳动仲裁有的企业在分配了员工加班加点以后,日后就对占有的歇息休假...
一、没签劳动合同书,公司也要缴纳社保吗不管同用人公司有没有签合同,都理应交纳社保。交纳社保是法律法规明文规定的责任。《社会保险法》第二条,我国创建基本上社会养老保险、基本上医保、工伤险、失业险、生育...