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近日一项“2012年最火爆的员工福利”调研主题活动早已在互联网上流传,据统计,本次接纳受访者来源于各个领域的在职人员员工,一共有200名参加了调研。据统计数据显示,现阶段员工已经享有的福利新项目所占占比数...
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回报,更好...
员工福利平台怎样激励佛系老员工?前不久碰见一位老朋友,他是一家设备制造企业的设计总监,带领着20多人的设计开发队伍。这个小组有几个高级工程师,他们都很有经验,都很善于解决难题,但是年岁大了,工作上按部...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
实例:一家电气公司的技修部有一位在企业工作中了满十五年的老员工,现年龄已达53岁,因为年龄的难题,眼睛视力骤降,工作中时常常会把电缆线的色调弄错。因此,技修部责任人以其眼睛视力弱、能力较差,数次向人力...
一、10年以上员工离职赔偿存有吗?员工工作中十年以上的全自动离职的,公司单位是不用支出一切经济补偿或是赔偿费的。员工明确提出辞职分三种状况,仅有第1种状况有赔偿:1、公司单位存有《劳动合同法》38条的状况...
李保平:人力资源管理怎样激起老员工的工作主动性?公司发展到一定水平,必定会历经新老员工升级换代,企业必须引入新鮮的血夜。这个时候老员工融入不上新的情况,进而在公司中的主动性会降低。做为人力资源管理,...
马智强:老员工工作中无拼劲,积极解雇或是等自身明确提出辞职?经典案例近期有一位盆友资询,说在管理方法碰到一个难题,近期观查到单位内一个老员工工作中沒有热情,干劲不够,积极主动自觉性不强。做为人力资源...
一、10年以上员工自身离职有赔偿吗?10年以上员工自身离职沒有赔偿,可以得到经济补偿的情况详细如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下面情况之一的,公司单位理应向员工支出经济补偿金:(一)员工按照...
许多企业公司员工福利平台都存在着老带新的难题,有经验的老员工一般不愿培养新员工,不愿与他人分享自己的经验,更别提倾囊相授了。那为什么不愿带新人呢?但是,归根结底,各种原因不外乎投入产出比不高。下一步...
实例:一家电气设备公司的技修部有一位在公司工作中了满十五年的老员工,现年龄已达53岁,因为年龄的难题,眼睛视力骤降,工作中时常常会把电缆线的色调弄错。因此,技修部责任人以其眼睛视力弱、能力较差,数次向...