久鼎福月饼
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华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”，而且是就地“分赃”。任正非是人性大师，知道这18万知识型员工真正在乎啥，很直接地给，不绕弯子，任正非有一次在内部会议谈到：“什么是人...
华为的“备胎”为何做这么久？
2019年5月17日，华为海思总裁何庭波《致员工的一封信》刷爆网络。何庭波告诉世界，从早在15年前的2004年，华为就已经为日后可能出现的封锁局面开始了战略准备，为包括芯片在内的很多公司产品零部件打造“备胎”。5...