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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
鹿邑妈糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑妈糊以地产黄豆小米,浸泡膨胀后磨碎为沫,取汁煮成。色白如乳,细腻无渣,滑润如脂,香甜爽口,不亚乳汁,故名妈(俗指奶水)糊。鹿邑妈糊为国内独有,是鹿邑地区以...
近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知,许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享:一、传统式的误会:在具体的...
公司员工福利——租场、团体票回来看看DDH国际性影院是一座标准化、超奢华、全智能化国际性影院,它的发生终将领引本地群众进到一个全新升级的智能化高档时期!为海林老百姓观看电影增加新城市地标!有着近1200平...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
企业资源总是有限的。作为人力资源,人力资源应该科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是想尽最大努力在固定薪...
新一任人力资源管理觉得工作中找不到方向时,便是针对自身的精准定位还不确立,大伙儿何不读一读迈克·维尔著作的《上任第一年》,这本书里有专业解读新一任主管怎样自我认识,提升自我的。做为新就任的人力资源管...
【实例】莹莹同学们是一家经贸公司的HR运营专员,绝大多数员工全是清一色的女士。这段时间而言起來也很邪,有一个女生刚结结婚,然后别人呼啦啦也寻找男友,跟赛事一样,全是完婚生小孩的节奏感。这并不,刚过完节...
企业为了更好地不断发展趋势,一定要搞好人力资源整体规划,留住人才,引进人才。如今大部分的企业基本上都遭遇那样一个难点--招工难,留才难,在现如今市场竞争这般鼓励的社会发展下,企业怎样搞好招人与留才呢?...
很多人抱怨职场中的不合理,总感觉自身比他人都强,結果是他人一个个的都获得了晋长与破格提拔,唯有自身在站着不动,一天到晚一直叨唠的,却不清楚自身无法得到破格提拔升职的根本原因在哪里,假如你也碰到那样的...
员工因工作需要加班,一般公司都会报销餐费。对这种加班的餐费支出,在会计处理实务中一般都是在员工福利费科目核算;能够计入福利费里边,但也是归于薪酬的领域,依照正规的处理是要归入薪酬总额里边缴纳个税的,...