残保金是属于员工福利吗

员工福利平台：公积金是强制要交的吗?

近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知，许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享：一、传统式的误会：在具体的...

用人公司分配残疾人就业的比率不可少于本企业在职人员员工数量的1.5%。实际占比由各省市，自治州，市辖区市人民政府依据本区域的具体情况要求。(北京市为1.7%，上海市为1.6%)用人公司分配残疾人就业达不上所在城市...

重庆市残保金的计算方法是啥应交纳的保证金=本地域上本年度员工平均收入×(用人公司在岗职工数量×要求占比-用人公司已分配学生就业的伤残人员工总数)。用人公司在岗职工数量指年均值员工总数，含1年之上零工。因...

用人公司分配残疾人就业达不上所在城市省，自治州，市辖区政府要求占比的，理应交纳残保金。自工商局注册登记之日起3年之内，对布置残疾人未做到要求占比，在职人员员工数量20人下列（含20人）的中小企业，免税残...

企业员工福利平台收集了企业购买员工礼品所遇到的问题。每年端午节、中秋节、新年等节日临近时，企业收购总是忙于选择合适的员工礼物。以下是企业员工福利平台收集到关于采购员工礼物时遇到的问题的关注点:一、选...

员工福利就是指公司在薪水、社保以外，依据相关要求，所实行的补助对策和创建的各种各样公共服务设施，对员工给予立即的和直接的成分协助，以填补、达到其基本上的、常常的或独特的生活需要。现行标准员工福利的內...

很多企业选择发放员工福利的方式——中秋节发月饼，端午节发粽子，这已经成为一种“老套路”。然而企业为此付出了大笔的费用，员工却感受不到企业的关怀，HR只能仰天长叹“你还要我怎样？我能给的却又不是你想要的...

什么是员工福利费？员工福利，按照国家相关规定，为员工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向员工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属...

针对企业人事部门而言，薪资员工福利的內容拟定是工作上需要重视的。由于员工福利关联到职工的平稳及其企业的成本费难题，因此有关薪资员工福利內容的设定是不是考虑职工要求和企业承受能力是十分关键的。那麼薪资...