残疾人保障金是员工福利吗

残疾人就业保证金如何计算

一.残疾人就业保证金如何计算需交纳的保证金按以下计算公式：(一)按占比应分配残疾人总数=去年用人公司在岗员工总人数×1.5%;(二)应交额度=(按占比应分配残疾人总数-去年公司具体安装的大学生就业总数)×本年用人...

依据统计分析，2017年涉及到伤残人利益确保的相关法律法规有50好几部，在其中《中华人民共和国残疾人保障法》对伤残人的康复治疗、文化教育、劳动监察、文化活动、社会保障部、无障自然环境和法律依据干了明文规定...

残疾人就业保证金的征缴规范包含总数规定、聘请规定、花费测算及其相对应免减制度的要求，在其中用人公司分配残疾人就业的比率不能少于本公司在岗员工数量的1、5%。保证金按去年用人公司分配残疾人就业未超过要求...

近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知，许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享：一、传统式的误会：在具体的...

今日（2019年6月14日）北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案》。从2019年1月1日起，北京市继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老，按照5%左右的增幅进行调...

为保证残疾人就业保证金资金财产安全，范残疾人就业保证金征缴应用管理方法，在我国国家财政部等单位协同下达了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，并由用人公司所在城市的国家税务局承担征缴。

一，被公司解雇员工赔偿保障金吗?被公司解雇员工满足条件能够领到赔偿保障金。公司辞退员工商业保险赔偿规范不是稳定的，下岗保证金的规范，依照小于本地最低工资标准规范，高过城镇居民最少生活保障规范的水准，...

张某面试到一家货运物流公司，新员工入职时彼此承诺实习期三个月，实习期后签署宣布的劳动合同书，結果实习期的第二个月末，企业以使用不过关为由解雇了张某，并拒发放工资，张某表明不服气投诉到劳动仲裁。仲裁结...

什么是员工福利费？员工福利，按照国家相关规定，为员工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向员工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属...