8月十五员工福利

7000多员工的盛宴！祝贺华测检测8月7号正式入驻福利PLUS平台！

收获硕果的同时，我们也肩负重担，华测在深有七千多位员工，在福利PLUS平台上如何让这七千多员工收获不一样的福利体验？就这个问题双方洽谈多次，居证券消息：华测检测公司名称：CTI华测检测认证集团股份有限公司...

这个公司员工福利够空气，8类18项，工资待遇看后要崩溃！今日我有话好说（认真脸）——惹人惹人惹人惹人惹人准确的说是纳贤！假如你对大家填满好奇心并想要和大家变成朋友一起创造财富那麼加入我们——简单直接来...

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

招聘人才是人力资源管理工作中的起始点，也是HR工作中的关键和难题。谈起公司招聘，从目地上去界定得话是指公司为了更好地发展趋势的必须，依据人力资源管理整体规划和岗位分析的规定，找寻、吸引住这些有工作能力...

经典案例：我有一个远处大伯，半辈子全是在家里自由职业，沒有进过大城市加工厂，都没有交纳过社会养老保险。当他五十岁的情况下被闺女收到城内日常生活，由于闲不出来，就在附近的工厂找了个看大门口的工作中。依...

彭松：8种完善情商智商助HR横纵初入职场在职人员场中，做为HR的您是不是有：跟朋友难以沟通交流或不知道怎样与朋友开心协作?跟领导没法沟通交流乃至是不理不睬?朋友善心提建议，反倒遭受您提出质疑?……例如类的难...

在开展薪酬管理方法的情况下，人力资源管理应当融合员工薪酬及其各职位的特性均衡考虑到。薪酬管理方法包含2个层面，薪酬管理体系设计方案和薪酬日常管理方法，下边我和大伙儿来聊一聊薪酬管理体系设计方案之中的...

要了解，一个公司的发展，离不了员工的相互平努力。而员工必须公司做好褔利方案才能够推动令员工令人满意、激起员工的工作主动性。殊不知，员工福利最先要做好需求分析，根据掌握全部精英团队斗志、气氛和高效率，...

不同于过去的死工资，基本薪酬已经不是工资的全部。而且薪酬一般都是根据市场制定的，所以一般不会差多少。但是补充薪酬却直接反应了公司的好坏，也是员工们评判公司的主要标准。接下来我们就一起来看看最常见的8...

猎头公司糗事第二季-初入职场搞笑幽默系列产品之二十五猎头公司Mark：你好！是孙先生吗？我有一个机遇给您强烈推荐孙先生：你说啊猎头公司Mark：它是一家新式医院门诊，自然环境一流，我觉得您有有关历经孙先生...