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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
初入职场英雄人物不论来源,却论工作能力。在职人员场上,当HR应对一样程度的应聘者时,不容置疑HR自然会首先选择更有自觉性的这位。现如今的初入职场千姿百态,等着必是败局,只有应变力,先下手才可以为最强者。...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
人事部对求职者填好的各种各样应聘申请表格开展核查,取代这些不符合规定的求职者(占比一般为6∶1上下)。对于个人简历所供应数据的准确度难题,权威专家归纳了7个必须非常注意的层面:1、文凭、工作经验和专业技能...
企业为吸引员工,在福利制度左右了一番时间,设计方案了一套用福利积分换个性化新手礼包的弹性福利规章制度,员工评价“好玩儿新鮮”,激发实际效果很好。中秋佳节,二话不说发一盒中秋月饼VS自身能够挑选的传统节...
2017年的浙商财险算是“硬抗”过来的,彼时,侨兴电信和侨兴电讯发行的私募债,由于资金周转困难无法按时还款,根据协议,浙商财险对该债券本息到期兑付提供保证保险,一份巨额赔付保单由此产生,浙商财险2017年净...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
一、人民币的职能和特征1.是我国境内唯一合法货币。2.是价值符号,是商品价值计价尺度。3.是独立自主的货币,是国家经济主权的象征。二、第五套人民币自1999年10月1日起,中国人民银行陆续发行第五套人民币。第五...
许多人觉得,顾客指的是购买商品的个人。但事实上,企业也是一个消費方,耗费相对性应的价格去选购员工的人力资本,让员工为企业作出相比应的使用价值。因此,在人才招聘层面,企业做为消費方,怎样招到适合无虚报...
在浙江举办的一场人力资源服务博览会上,一组数据引发关注——奢侈品店店长月薪开到了5万至8万,但此类人才依然很少,因此招不到人。“很多人工作都难找,它8万还招不到人?”,这种极大的反差引起了众人猜忌。一...
又到年末,各种各样大会、企业年会又都开始了。大会上始终免不了的便是领导致辞。看一下这些巨头,马云爸爸在企业年会搞摇滚乐,万达王健林也在年大会上高声一无所有。小编初入职场二十年,也看过那么多领导致辞,...