员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
初入职场英雄人物不论来源,却论工作能力。在职人员场上,当HR应对一样程度的应聘者时,不容置疑HR自然会首先选择更有自觉性的这位。现如今的初入职场千姿百态,等着必是败局,只有应变力,先下手才可以为最强者。...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...