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有,申请办理劳动仲裁的合理期限为一年。关于劳动仲裁被告方对仲裁裁决不服气的,能够自接到仲裁裁决书之日起十五日内向型人民检察院提到起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条要求:关于劳动...
华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”,而且是就地“分赃”。任正非是人性大师,知道这18万知识型员工真正在乎啥,很直接地给,不绕弯子,任正非有一次在内部会议谈到:“什么是人...
员工注重的不仅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都类似的状况下,此刻福利的功效便会突显出去,通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为,员工福利好的自然是心满意足,觉得自身找了一个好公司,福利不太...
新春佳节是法定节假日,属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期,这3天是新春佳节法定假期,都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...
辞职员工有支配权得年终奖金吗法律法规沒有确立的要求,必须联系实际的状况剖析。年终奖发放是公司的一种独立个人行为,相关法律法规并无规定用人公司派发年终奖金的实际要求,但用人公司在派发年终奖金的全过程中...
劳动合同法是确保员工的利益,针对员工也拥有相对应的监督功效,实际上很多人是不清楚企业有一些钱的扣减代表什么意思,辞职的她们针对这一些钱也会看起来不那麼在乎,那麼相对性于扣辞职员工代缴通告金是合理合法...
社会保险是至关重要的法定福利。有一些企业和职员说,试用期内不缴社保,试用期之后,一次性地补交。这类操作听起来好像有些道理:虽说试用期内不缴,但试用期转正后会补交,好像工资待遇没损失。但假如试用期内企...
负责企业福利的HR们最近是不是正在埋头做今年的春节福利方案?除了找供应商比价外,也有售后服务问题也是不少HR关心的,重视企业文化的老板还会要求定制中秋礼品。所以春节福利,除了性价比之外,服务也不能忽视。...
辞职员工占有企业寝室违反规定吗违反规定的。企业寝室是给员工福利的一部分,寝室是集团公司的资产,辞职后就不属于企业员工不可以享有企业福利。因此辞职员工住在企业寝室违背企业的管理制度和侵害企业的财产权利...
离职后用人公司是不是有权利扣押辞职员工档案资料离职后企业沒有支配权扣押档案资料。《中华人民共和国劳动法》第50条要求,用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实,并在十五日...