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单位能随意降低员工福利吗
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加班在现今社会是常态，很少有员工在工作期间没有加班的经历。有的单位在安排员工加班后不会支付加班费，而是用安排员工补休来代替加班费的支付。但是根据法律的规定，单位能用补休代替加班费吗?要是你不清楚的话...
单位能辞退拒绝加班的职工吗？
法律赋予了职工拒绝加班的权利，但在行使这样权利的时候，也要区分清楚不同的情况。有的时候可以，但有的时候却不可以。而对于拒绝加班安排的职工，从法律角度来讲的话，单位能辞退拒绝加班的职工吗？我们一起在下...
员工能随意被开除吗
员工能随意被开除吗？很有可能许多员工都非常关心这些方面的难题，假如企业可以随便的将员工开除得话，代表着这时员工的利益是无法得到确保的，能够任凭企业将其辞退。下面，我就来实际为您介绍一下这个问题。一、...
企业能够 随意辞退员工吗
一、企业能够随意辞退员工吗企业不能随意辞退员工，除特殊情况外，如比较严重违背公司单位的管理制度的;比较严重渎职，假公济私，给用人公司导致重特大影响的;被追究其刑事处罚的等。假如合乎劳动法和劳动合同书的...
员工能够随意被开除吗？
针对一个员工来讲，如果被企业开除得话，实际上也就代表着企业将其辞退了，换句话说也就是企业与其说消除了劳动合同书。但有的情况下，很有可能企业由于一些别的层面的缘故而将员工开除，那从法律法规视角剖析得话...
单位可以随意降低职工工资吗
对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低职工的工资，也就所谓的调薪。不过，从法律的角度来看，单位可以随意降低职工工资吗？小编马上为你做详细解答。...
机关事业单位能发绩效工资吗
机关事业单位会发绩效工资吗一般沒有。机关事业单位是靠政府部门财政补贴，在政府部门预算金以内，是花费企业，本身一般沒有赢利。绩效工资，也称一次性奖金，绩效考核工资的本质是“岗位价值保证金”。是依据员工...
企业能随意解雇员工吗
在劳务关系里边，可以说员工是处在劣势影响力的，有的企业当众违背有关法律法规的要求，随便的对员工开展解雇、辞退。应对那样的状况，仅有一小部分员工了解该怎么来消费者维权。那从法律法规视角剖析得话，企业能...
员工替换职位能够减薪吗
实践活动中，有许多企业会以诸多原因对员工替换职位，在其中有一些企业对替换职位的员工还会继续有减薪的个人行为。从法律法规的视角看来，员工替换职位能够减薪吗？假如不可以，那麼员工假如遭受用人公司随便转岗...
员工福利平台如何简化福利采购流程,降低发放福利成本
为了更大程度地调动员工的工作热情和日常工作热情，企业通常定期发放员工福利，以激励员工，从而在工作中充满热情和热情。现在企业员工福利平台发放员工福利的形式很多，越来越多的企业开始使用员工福利积分。这种...
单位能克扣劳动者工资吗
生活中劳动者如果有迟到早退等情形时，一些用人单位会以此为由而克扣劳动者的工资。不过，根据我国《劳动法》等有关法律的规定，单位能克扣劳动者工资吗？如果不能，那如果用人单位无故克扣工资怎么办呢？本文马上...
单位能克扣员工工资吗
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