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微信新年有福利没
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华为的激励除了分钱还是分钱。华为30年构建的文化本质上是“分赃文化”，而且是就地“分赃”。任正非是人性大师，知道这18万知识型员工真正在乎啥，很直接地给，不绕弯子，任正非有一次在内部会议谈到：“什么是人...
假如互联网经济有“微信朋友圈”……
2019年6月，腾讯官方SaaS网络加速器第一期宣布打开征募，40家企业从1500个新项目中出类拔萃，打开加快。2020年7月，腾讯官方SaaS网络加速器二期征募如期而至，朝向出色的“领域SaaS”(金融业、房地产、交通出行、...
明明公司有福利啊,为什么员工还是不满意?
员工注重的不仅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都类似的状况下，此刻福利的功效便会突显出去，通常员工会拿自身公司的福利和别的公司的福利相较为，员工福利好的自然是心满意足，觉得自身找了一个好公司，福利不太...
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沒有，根据在我国劳动法的要求，用人公司在微信通知员工被辞退的，假如仅仅在微信通知，沒有书面形式证实的，解雇个人行为是没用的。用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并...
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新年期间，公司老板经过企业微信群向员工发放红包，员工获得的微信红包是否需要缴纳个税？答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施法令》(国令第707号)第六条第(一)款规则，薪酬、薪水所得，是指个人因任职或许...
劳动仲裁仅有微信证据该怎么办
微信聊天截图能够做为直接证据。但在合理合法、关联性、普遍性、一致性等层面有严苛限定。收集有效的微信证据，理应留意：（一）灵活运用微信中的“个人收藏”作用，储存实验原始记录；（二）留意微信内容的持续性...
用微信发红包发放工资的存有什么法律纠纷
案子介绍：王某控告郑州市海洋经贸有限责任公司托欠其2015年3月、4月、5月份薪水未派发。郑州市海洋经贸有限责任公司有关责任人领《应诉通知书》时告知仲裁员：企业早已把薪水发送给王某了，是在微信上根据派发“...
手机微信解雇员工有法律效应吗
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