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谈起员工福利,最近的新春佳节福利发放、企业年会礼品派发,都不可缺少贴心的员工福利产品。员工福利对企业经营管理尤为重要,它协助企业管理人员鼓励员工、吸引优秀人才、增强客户资源、关怀客户。可是现如今人们应...
福利采购是一个高风险职业,没有按公司的要求采购到合适的产品你的错;价格采购高了你的错;工作都做好了还是有错,别人会在背会说采购应拿了回扣......采购小明负责公司节日礼品和员工生日礼物、办公用品的采购但...
你每天睡8个小时吗?伏案每天工作6小时以上吗?经常抽烟喝酒吗?你有保持运动的习惯吗?许多80后、90后心中都有一种刻板印象,觉得80后风华正茂,90后正值青春,仿佛昨天刚进入社会,褪去了一身稚气,不少人还在犹...
实例:某仪器仪表公司,为了更好地减少人工成本,企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法:即不愿意选购个人社保的,当事人员工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知,人有旦夕祸福...
实例:某仪器仪表公司,为了更好地减少人工成本,企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法:即不愿意选购个人社保的,当事人员工仅用写下一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知,人有旦夕祸福...
实习期内解雇员工是有一定法律纠纷的,到底试用期辞退员工有哪些风险性呢?又该怎样规避风险呢?下面,我将以实例的方式为您详细介绍试用期辞退员工如何规避风险,期待能对您有一定的协助。实例:某公司因必须越马...
试用期辞退员工风险防控1、招骋时:变“过后考评”为“事先调查”结合实际,许多企业招骋员工不太重视录取前的面试员工评定和调查工作中,习惯把工作中放到过后考评,即先把员工招进来再聊,假如不适合就在试用期...
在职场上,有些人在公司工作多年,但没有晋升,有些人进公司时间不长,但可以得到领导的赞赏和同事的认可。员工福利平台发现,工作能力优秀的人无论在哪个行业、哪个水平,都具有以下优点。第一,了解团队合作。也...
实例:某仪器仪表企业,为了更好地减少人工成本,公司一直选用职工同意选购个人社保的笨办法:即不愿意选购个人社保的,当事人职工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知,人有旦夕祸福...
新手新员工入职阶段,存有着许多劳动力的风险性。做为HR,如果不高度重视,忽视了这一新员工入职的关键因素。很有可能为后面的员工管理方法埋下了炸弹,公司随时随地都是会卷进不可控性的局势。那麼做为HR,怎样避...
毕业季早已到来,许多同学们早已刚开始下手报名参加银行实习,或是大学毕业之后有意愿从业金融业。但许多同学们对金融机构的知道还很少,我不知道怎样挑选,都不清晰主要岗位工作职责。然后问题出现了,五大部门的...