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广州市中级人民法院有关案件审理劳动人事异议案子多个难题的讨论会会议纪要2014年5月26日广州劳动人事异议诉讼院与广州市中级人民法院民事诉讼审判庭就劳动人事异议案子解决中碰到的多个难题开展了探讨,就一部分...
一年一度的传统节日—春节将至,为表现公司人文关心,提高公司职工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职...
伴随着春节的到来,给公司HR们筹备春节福利的时间早已不多了。节日福利年年发,但员工自我满意度一般。那么,春节员工福利公司借助哪些方式发放才可以提升员工自我满意度呢?HR应当尽可能留意节日福利市场的转变,...
2013年江西劳动人事异议裁审对接工作中交流会会议纪要第一条发包方将专业分包给项目承包人,项目承包人又分包或是工程分包给实际施工人,实际施工人招收的员工要求确定与发包方中间存有劳务关系的,未予适用。(这...
具体内容:2014年5月关于劳动仲裁案子适用法律难题讨论会的《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》(下称《纪要(二)》),针对工作合同生效、异议责...
《部分劳动争议法律适用疑难问题研讨会会议纪要》一、《会议纪要二》第28条第(2)项:“用人公司因违背《劳动合同法》第十四条第三款要求,自劳动力之日满一年不与员工签订书面形式劳动合同书,视作用人公司与员工...
每逢过年过节,企业总是会给职工发放一些福利,咱们常见的有端午发粽子、中秋发月饼,也有的企业发的是超市购物卡。这儿就需求留意,职工福利在财务处理上需十分细致谨慎,由于一不小心就会让福利变成负担,让我一...
忙忙碌碌的一年,在春节期间给员工发放春节福利是为了奖励员工一年的辛苦工作,让员工感觉到自己的工作成绩得到了认可,辛苦一年没有白忙碌,这是发放员工福利的重要意义和价值。春节期间员工福利种类繁多,下面企...
深圳劳务关系之间的,应视作彼此合同义务签定了劳动合同书,在这里情形下,员工规定用人公司付二倍薪水的,不予以适用。 八、员工以用人公司自用人之日起满一年未与其说签订书面形式劳动合同书为由,规定用...
假节日的福利是每个职工应该享受的待遇,一般来说每个国假公司都应该发一些福利给职工,鼓舞职工愈加努力工作,愈加进步,给公司带来更大的效益,一般来说发福利的节日包括:新年、端午节、中秋节等,依据节假日的...
按照中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》的规定,各地工会根据本文的精神,分别符合当地实际的工会经费收支管理办法,大家最关心的不是工会经费收入,而是工会经费支出方法。需要注意的是,工会支付的员工...