0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工资支付暂行规定,来自工资支付规章,是每一个企业或是用人公司、工作人员必须掌握的,企业或用人公司务必了解每一年的薪水细则付款规章的相关内容,才知道这一年本公司在付款员工薪酬时应当留意些哪些,而针对工...
在酷热的夏天,很多公司都是会为员工派发高温津贴,但很多员工不清楚的是,高温津贴是我国强制性要求派发的,因而,假如合乎高温津贴的派发规范却沒有领到到高温津贴的,员工能够向劳动和社会保障部门举报,规定公...
有的情况下大家会玩笑的说,如今年轻的时候全是用自身的身心健康来赚钱的,事实上这就是现如今许多的现代都市初入职场人所遭遇的一种处境,尽管大家目前的生活环境和科技进步都十分的比较发达,可是各种各样疑难病...
【为您强烈推荐】嘉善县刑事辩护律师 铜山区刑事辩护律师 广宁县刑事辩护律师 武汉黄陂区刑事辩护律师 江岸区刑事辩护律师 桂平市刑事辩护律师 安陆市刑事辩护律师 新沂市刑事辩护律师伴随着...
一年一度的传统节日—春节将至,为表现公司人文关心,提高公司职工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职...
锦江区刑事辩护律师 阳春市刑事辩护律师 库尔勒市刑事辩护律师 天宁区刑事辩护律师 三河刑事辩护律师 桂平市刑事辩护律师 成华区刑事辩护律师社会保障监督工作中能够合理的确保员工的合法权利,...
江苏省人事异议诉讼暂行规定第一章通则??第一条为公平立即地解决人事部门异议,维护企业和本人的合法权利,维护保养社会稳定,依据相关法律法规相关法律法规和国家人社部《人事争议处理暂行规定》,融合省内具体,...
劳动法规定不准时发放工资的解决方案有什么发生用人企业欠薪,你能向工作监管部门检举、向仲裁委明确提出诉讼或是明确提出消除劳动合同书。法律规定:《劳动合同法》第三十八条用人公司有以下情况之一的,员工能够...
江苏工伤事故期内工资发放规范是如何的员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的,在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所属单位按月付款。工伤险规章第三十三条员...
我国各省的劳保保障局或者是人力资源部门都会依照国家下发的高温费的发放规范的文件,并结合当地实际情况,拟定本省高温费的发放规范,各县市必须严格执行。在规范中,规则的发放时刻以及高温费的凹凸额度。江苏的...