刚签合同春节发福利没有

法定春节员工福利假期有多久？春节期间加班费怎么算？

新春佳节是法定节假日，属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期，这3天是新春佳节法定假期，都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...

沒有签合同能够申请办理劳动仲裁。法律法规并沒有因无证据或是沒有劳动合同书而夺走申请办理劳动仲裁的支配权。用人公司未与员工签署劳动合同书，能够根据薪水支付凭证或纪录、交纳各类社会保险金的纪录、“工作牌...

孕期公司不续签合同有赔偿吗有二倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人公司不可消除劳动合同书的情况】员工有以下情况之一的，用人公司不可按照此方法第四十条、第四十一条的要求消除劳动合同书...

临近年末，一大波春节福利计划方案将要扑面而来。应对各种各样的福利服务平台，HR们明确不很早的挑选好计划方案来控住老总控住员工？你了解什么才算是真实合适自身公司的福利吗？憋慌，福利plus一大波春节福利计划...

公司聘请员工，与员工创建劳动力关联，是必须根据签署宣布的劳动合同书来确立的，无论是针对公司而言或是针对员工而言，劳动合同书全是对自身的一种确保。而在劳动合同法中，也规定公司务必签合同。那麼劳动法未签...

在中国，每一位新新员工入职的员工都需要和企业签署劳动合同书，劳动合同书对员工和用人公司合法权利开展维护。实际中，有一些员工新员工入职都大半年了，企业都还没和其签署劳动合同书，这显著不是合理合法的。那...

国庆中秋，行政机关工作单位的同志们真是，有人开心有人愁。有的盆友取得单位发的中秋月饼、稻米和植物油，有的盆友没中秋福利，而且仍在默默地加班，还不知道加班费是否会翻三倍。近些年，国家反腐，一批单位因为...

企业不续签合同有赔付吗有，按工作中一年一个月的工资支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条　有以下情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：(五)除用人公司保持或是提升劳动合同书承诺标准续签劳动合...

众所周知，入职是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系。但是在现实生活中，很多企业在与昂入职之后并不和员工签订合同，一直拖拉，这个时候员工不免有些担心，不知道该怎么办。那么，入职一年都没有签合同，...

劳动合同法能够说成大家众多员工的强劲主心骨，它的存有为大家避开了许多用人公司投机性产生的风险性。从劳动合同法的条文中我们可以寻找许多维护员工的內容，例如劳动法规定不签合同的法律依据就巨大确保了员工权...