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合同工有员工福利吗
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零工与合同工具有相同待遇吗
零工与合同工具有相同待遇吗零工与合同工应当具有相同待遇。《劳动法》第二条中"员工"其范畴是很普遍的，既也包含了宣布员工，也包含了零工。因而，合同工也罢，零工也好，只需一旦与用人公司产生了劳务...
签了劳动合同书算合同工吗？
从在我国法律法规中的要求可以了解，在用人公司与员工中间确立了劳务关系以后，则最晚一个月以内就要签署书面形式的劳动合同书才行，超出要求的时间沒有南京的，则企业就需要担负不好的法律依据。那在这些方面，签...
员工没签劳动合同书离职算合同工吗？
用人公司与职工签署劳动合同书以后，员工便是用人公司的宣布员工，假如要想辞职，务必得依照严苛的流程来，不然员工就得负相对的义务。相反，没签劳动合同书离职算合同工吗，能够马上辞职吗?对于这一难题，我为我...
实习期员工能不能具有合同工的福利
法律法规，实习期内，用人公司也是要与员工签署劳动合同书的，因此有些人就问了，在签署了劳动合同书后，实习期员工能不能具有合同工的福利？对于这个问题，我收集了相关资料，立刻就来为您详细介绍。一、员工福利...
合同工能解雇吗
合同工能解雇吗能解雇。但必须开展有关的赔付。依据《劳动合同法》用人公司依照定消除劳务关系的，理应向员工付款经济补偿金。用人公司根据《劳动合同法实施条例》第47条要求，经济补偿金按员工在本企业工作中的期...
零工与合同工有什么不同?
零工与合同工有什么不同?简易而言零工不与所在单位签署劳动合同书，企业能够及时使你失业，并且福利工资待遇相对性与合同工要低，一般不给上保险。合同工拥有合同书即法律法规的维护，用人公司不可以随便解雇，按...
没签订合同工作大半个月不干了有薪水吗
没签订合同工作大半个月不干了有薪水吗没签订合同工作大半个月不干了有薪水。假如用人公司不结算劳务报酬能够向劳动监察中队检举。证实劳务关系领域的直接证据按证实法律效力先后排序如下所示：1、彼此签署的劳动...
外派员工的加班费由谁发?能够与合同工不一致吗
劳动派遣工作人员的薪资待遇是如何的派遣工也是劳动力的一种方法，要签署劳动派遣合同书，合同书中能够承诺薪资待遇难题。在劳动法中的要求是：1、劳动派遣企业外派员工理应与接纳以劳动派遣方式劳动力的企业(下列...
沒有签订合同工作几日被辞有薪水吗
沒有签订合同工作几日被辞有薪水吗员工工作中了的，用人公司也是必须仍旧发工资的欠薪怎么处理用人企业在与员工签署了劳动合同书以后，通常会发生一些难题，例如一托欠员工薪水，那麼，假如员工碰到企业欠薪该怎么...
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