0755-86212290
工作日 9:00-18:00
京东三年以上员工福利
相关内容
无人配送三年内迎暴发：京东商城等互联网大佬有情景优点，新成立公司可差异化营销
6月4日报导同城配送“最终一公里”，是物流运输业成本费最大的地区，也是无人驾驶最具使用价值的落地式情景。上星期，伴随着北京市授予我国第一批无人配送车路测车牌，无人配送运用更进一步。6月3日，辰韬资产在北...
阿里、腾讯、京东员工福利也太好了吧！百度第一条就秒杀三家！
今日就来谈一谈各大企业的员工福利。员工福利与公司规章制度密切相关，主要包括涨薪、员工持股计划、生活福利、年末巨奖。假如说涨薪等与薪水挂勾的福利是考虑员工物质上的追求完美，所以生活福利便是处理员工的顾...
员工福利采购如何避风险，选京东plus还是福利plus呢？
福利采购是一个高风险职业，没有按公司的要求采购到合适的产品你的错；价格采购高了你的错；工作都做好了还是有错，别人会在背会说采购应拿了回扣......采购小明负责公司节日礼品和员工生日礼物、办公用品的采购但...
2012年最火爆的员工福利
近日一项“2012年最火爆的员工福利”调研主题活动早已在互联网上流传，据统计，本次接纳受访者来源于各个领域的在职人员员工，一共有200名参加了调研。据统计数据显示，现阶段员工已经享有的福利新项目所占占比数...
员工规定出示三年半的工资条,公司能否回绝
员工规定出示三年半的工资条,公司能否回绝 公司能够回绝，用人公司在付款薪水时要向员工出示一份其本人的薪水明细。但能够只给2年的。 有关薪水明细的储存期限，早已拥有确立的要求。 “用人公司应将工...
为什么员工福利不发现金？90%以上的员工都喜欢这样发
相信很多人都被这个问题困扰过：过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢？有的员工认为：直接发现金红包它不香吗？还省时省力又省心！但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金，这又是为什么呢？因为发现金...
发布一周年！京东京喜加快促进我国员工福利智能化管理方法新时期
在人口老龄化消退、市场需求自然环境加重和年轻一代迈进初入职场中坚的情况下，我国企业的人才发展正遭遇新一轮挑戰。怎样吸引住和保存大量的高层次人才，变成每一个企业优秀人才管理的核心出题。因此，2018年4月1...
苏宁818新品发布会举办 京东金融将来三年免息分期让价100亿助消費
7月27日,苏宁818三十周年庆云新品发布会举办,注重2020年818苏宁将扩张“J-10%”方案的产品范畴,价保六十天,将是苏宁易购有史以来幅度较大的818。紧紧围绕服务项目智慧零售关键,京东金融充分运用情景高新科技的优点...
老总三年不发工资
在公司单位欠薪的情形下，员工要先和公司单位商谈，假如调解没法处理，则可以利用下列法律法规渠道来处理：（1）向本地劳动保障监察组织投诉处理；（2）向本地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，必须留意的是，要在...
2015两会女士职工福利提议：女士产假延长至三年
聚焦点2015两会女士职工福利提议：北京市人民代表提议女士产假延长至三年 夜里经常晚上起夜，大白天准时工作，商品只有丢给老年人或家庭保姆照顾……它是绝大多数暑假女士生完孩子遭遇的现况。市人大代表、北京...
员工福利平台：年大会上领导干部演说该咋弄?三招包你学好
又到年末，各种各样大会、企业年会又都开始了。大会上始终免不了的便是领导致辞。看一下这些巨头，马云爸爸在企业年会搞摇滚乐，万达王健林也在年大会上高声一无所有。小编初入职场二十年，也看过那么多领导致辞，...
粤公网安备 44030502007904号