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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
1.人事费用率人事费用率指人工成本占销售总额比例。该指标值体现了人工成本的投入产出率,测算的是人工成本资金投入在企业全年收入中的市场份额,是最能立即反映人力资源应用高效率的一个指标值。计算方法:人事费...
薪水是与职场人密切相关的话题之一。在设计企业内部薪酬体系时,如何保证“一碗水端平”,确保每个人对薪资和奖金都能满意,从而留住企业最核心的资产,建立合理的薪酬体系就显得尤为重要。一个企业的薪酬体系如何...
在生产线工作的员工,长期处在高溫自然环境当中,产生工伤事故的几率较为大。产生工伤事故后,公司会对其开展工伤申请,好明确赔偿。有一些员工经评定为九级伤残,但是她们又不愿丧失工作中机遇,规定公司保存其劳...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
一、奖赏求真务实者企业奖赏就需要给这些可以协助公司解决困难的人,及其可以明确提出公司所存在的问题的人,而不是这些舍本逐末、有理有据的人。奖赏是交给这些办好事的员工的。二、奖赏创新精神者“不追求无功功...
今年中秋节将是意义非凡的一个传统节日,比过去的传统节日更为的更有意义。在全体人员中国人的勤奋之中,大家坚强不屈的抵御住了疫情,但有些人失去家人,有些人失去工作中和工作。这一做为疫情过后第一个传统节日...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
第一篇:有关为人正直工作中很多人期待自身自己当老板。殊不知,沒有当过老总的人感受不上自己当老板的艰苦。自身自己当老板务必具有七个标准:资产、机会、勇气、智谋、人缘人品、勤快、勤俭节约。在其中一项不具...