员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回报,更好...
距离五月初五端午节还有一个月左右,企业又要开始为员工端午福利礼品而忙碌了,相信,资深的HR在年初就已经为企业部署了全年员工福利解决方案计划。通常,距离端午节的前一个月,HR就忙碌着准备端午节礼品,很多公...
《劳动合同法》第二十条要求:员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十,并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。针对实习期员工工资待遇过低或无法得到确...
在日常生活中在所难免有得病,可是到没法坚持不懈入岗的情况下,就必须向公司请病假。因此就必须对劳动合同法中病假规定有一定的掌握。那麼,请病假扣工资吗?请病假的薪水怎么计算呢?坚信这种是很多人都想要...
一、劳动法辞退员工赔偿有什么要求依据《劳动合同法》第46条的要求,用人公司依照以上第36条、第40条、第41条的要求消除劳务关系的,理应向员工付款经济补偿金。《劳动合同法》第47条要求,经济补偿金按员工在本企...