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劳动法新员工与老员工福利
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大家参与工作中的最关键目地便是取得劳务报酬，提升生活品质。员工在办完入职流程后，通常在次月就可以取得薪水了。薪水的测算方法有很多，还分成标准工资、绩效考核工资等形式多样，许多人并不了解薪水是怎么计算...
员工福利平台怎样激励佛系老员工
员工福利平台怎样激励佛系老员工？前不久碰见一位老朋友，他是一家设备制造企业的设计总监，带领着20多人的设计开发队伍。这个小组有几个高级工程师，他们都很有经验，都很善于解决难题，但是年岁大了，工作上按部...
员工福利平台：劳动法要求试用期工资
《劳动合同法》第二十条要求：员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。针对实习期员工工资待遇过低或无法得到确...
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员工福利平台：对于将要离休老员工的管理方法
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企业员工福利的理解与需求
纵观企业员工福利的发展历程，过去的福利制度往往面向公司的所有或大多数员工，这与员工对企业的贡献或工作绩效没有直接关系，因此具有包容性。福利已经成为薪酬中的保健因素。没有它，福利的目的往往难以实现，但...
企业员工福利设计与管理
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公司员工福利平台怎样激励老员工带新员工
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员工福利平台：对于将要离休老员工的管理方法，有何良策?
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公司福利平台让老员工带新员工真的是一道无解的题吗?
许多企业公司福利平台都会实行让老员工带新员工去适应工作的管理方法。事实上，从理论上讲，这是一个有效的方法。但是实际情况是，许多老员工对这种管理方式不买账，不愿把自己的经验轻易分享给他人。受领导面子的...
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