企业员工福利不够重视

巴菲特秘技：大多数人不够重视的指标“ROE”

我们判断一家公司经营的好坏，取决于其净资产收益率（排除不当的财务杠杆或会计做账），而非每股收益的成长与否；除非是特殊的情况（比如说负债比例特别高或是账上持有重大资产未予重估），否则我们认为净资产收益...

说起节日礼品，一些人文文化比较好的企业，当然也会给员工预备一些七夕福利，比如生果零食、巧克力，购物卡，消费券等，那关于这些发放给员工的什物或许现金购物卡，会有哪些涉税状况需求留意的呢？一、企业发放给...

企业员工福利是企业在传统节日或生日时给员工发的物品，以表达企业对员工的关怀，希望得到员工认可从而工作上更积极。这就是企业提高员工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金，因为企业要控制成本不可能发...

员工福利不够好导致通用五万员工罢工！据路透社报导，本地時间9月16日0点刚过，美国最大的汽车企业——通用汽车公司已经超过4.9万多名员工进行罢工游行。美国新闻媒体称，此次是自2007年至今，美国汽车工人委员会...

“福利费”这个科目每个财务人员都很了解，很多财务人员以为，与员工有关的费用只要丢进“福利费”这个万能筐，就可以无忧无虑，不需求考虑个人所得税的代扣代缴责任了。其实不然，下面就来看一个事例：【事例重现...

【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...

常常一些关键的传统节日，各企业的福利比赛便娓娓而谈拉开帷幕，每家员工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟，好不热闹，有咯咯就发福利的、有发电脑手机的、有物品发至搬没动的，自然也是有发了针织毛线的、发了球的、发...

出差是公司永恒的话题，公司业务拓展就需要外联客户，少不了出差行程。企业福利当然不会少了对于差旅出行人员的福利拉！出差涉及到机票、火车、住宿、叫车、餐饮、办证、送礼等等。每个公司都有出差行程的相关规定...

一、发现和培养销售人才是第一步。作为企业管理者，在考虑销售人员激励政策之前，首先要确保销售人员的能力符合岗位要求，这就要求企业员工福利平台做好招聘和培训工作。首先，选拔销售人才作为企业的长期基本战略...