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春节福利可以入账到前一年吗
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一年有那么多节日,是不是发个购物卡就可以了?给员工发福利这样做合规吗？
企业为员工提供一定的福利项目和计划，可以提高员工及其家庭的生活水平，提高员工及其家庭对企业和社会的满意度，使全体员工安居乐业，维持社会稳定。但是，具体给员工发福利真的很麻烦，一年有那么多节日，可以发...
新员工入职一年半前才签订合同
坚信许多刚大学毕业步入社会的盆友对劳动合同书的签订并不是很清晰，很有可能有的盆友新员工入职时沒有在乎马上签署劳动合同书，有的在新员工入职一年半前才签订合同，也是有的从头至尾一直也没有签署劳动合同书，...
欠薪超出一年还能要回吗
许多务工者在出门期内累死累活打工赚钱，投入了许多体力活，直到年末借款时或是劳务关系中断后，无法得到应获得的薪水工资。那麼今日就欠薪的问讨论一下法律法规上边的有关解决方案。欠薪超出一年还能要回吗劳动者...
此案超出一年的劳动仲裁时效吗？
“有理走遍天下”是普通百姓遭受不公开问题时的气愤之词。实际上，这样的话有时候也欺诈了要应对请律师打官司的大家。小编从妇女联合会法律法规部掌握到，在很多劳动者纠纷案中，本来是员工合情合理本可...
员工新员工入职一年不可以怀孕了的规定有效吗
许多女士员工在加入之后都积极主动的工作中，可是一些完婚的盆友，便会考虑到生娃的的难题了，可是一些企业规定员工新员工入职一年不可以孕期，这对女士朋友而言是非常激烈的，是一种思想上的损害，对一些迫不及待...
员工新员工入职没满一年怀孕可以解雇吗？
女性的生孕支配权，所有人都不可夺走。即便是在违背计划生育政策的情形下，我国也就是让其交纳社会抚养费。大家都知道，女员工有享有生育假的工资待遇。我国对受孕的女生是有安全措施的。在其怀孕期，企业假如以怀...
2020年春节公司定制福利礼品如何解决？第一点毛爷爷80年前就提出来了！
定制礼品早就变为一种送礼物时尚潮流，许多的公司在搞一些活动主题时全是挑选一款订制礼物赠送消费者，定制的礼物意味着的是唯一性，作为自己来讲的话，倘若收到的礼物是另一方技术专业定制的话，那么就会让送礼者...
新员工入职不足一年离职可以解除合同吗？
如今许多人们在挑选工作中时不谨慎，造成在半途经常由于许多缘故而要想辞职的，那麼假如一旦提早辞职得话是不是算违背合同了?下边就由我来为您解释新员工入职不足一年离职可以解除合同吗?期待能为您产生一定的协助...
劳动合同书可以一年一签吗？
劳动合同书是用人公司和员工权利和义务的确保，彼此雇工的创建便是劳动合同书的签署，签署后，彼此就需要依照合同条款做事。可是，如今的工作用工合同都并不是一辈子的，一般都是一个時间的限定，那麼，劳动合同书...
签一年合同书还可以享带薪年假吗
签一年合同书还可以享带薪年假吗沒有。带薪休假年休通称年假，就是指员工持续工作中一年之上，就可以享有一定时间段的带薪年假。《职工带薪年休假条例》第二条行政机关、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、...
工伤事故一年可以不可以扣绩效考核工资?
一.工伤事故一年可以不可以扣绩效考核工资?《工伤保险条例》第三十三条 员工因作业受到安全事故损害或是患尘肺病须要停止运转接纳工伤事故诊疗的，在工伤等级内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款...
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