春节福利到辞职都没给

辞职薪酬派发企业只发标准工资没给发奖金合理合法吗

法律咨询服务：辞职薪酬派发，企业只发标准工资没给发奖金合理合法吗?企业薪酬规章制度是标准工资960奖励金1540，压一个月薪水，我8月中下旬明确提出离职，但未到月底，领导干部愿意也签名了。律师解答：归属于违...

两年的加班工资都没发,到卫生行政部门诉讼能够有附加赔偿吗最大人民院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第十五条第四款要求：用人公司拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的驱使员工明确提出消除劳动...

2019年春节即将来临，为了体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，很多公司特意给全体员工发放春节员工福利礼品，可是员工人数较多，大家意见不统一，春节福利发什么好？可真为难公司的行政HR、采购部...

一年一度的传统节日—春节将至，为表现公司人文关心，提高公司职工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职...

如今早已是十二月末了，也有一个多月就到新春佳节了，HR是否要提前准备购置员工福利啦？除开企业年会的礼品以外，还得买些物品赠给员工拿回来吧？那究竟什么福利经济发展又性价比高呢？年会礼物一般分成好几种，譬...

　　新的一年，新的品牌形象。一年踏过发觉不愿再在原先的公司上班了，提前准备在春节长假完毕以后就申请办理辞职，申请办理离职流程。那麼，在春节长假以后辞职的，薪水到底是怎么计算的？年终奖金还能否取得？　...

辞职薪酬派发,企业只发标准工资没给发奖金合理合法吗归属于违纪行为。奖励金也是薪水的一部分，理应派发。薪水理应依照合同书承诺派发，且不可小于最低工资标准规范小于最低工资标准规范的，你能规定发放。薪水包...

随着圣诞节、元旦节等福利采购项目结束，很快迎来了春节。春节福利礼品一直是HR最头痛的事。一方面，需要寻找好货源，另一方面，还要货比三家，讨价议价以及管理发放等工作。因为福利预算不同、员工需求不同、采购...

在我国劳动合同法和社会保险法明文规定用人公司理应为员工选购社保，可现实生活中，依然有很多中小型企业未给员工选购社保，那麼公司没给员工缴纳社保辞职赔要多少钱?公司没给员工缴纳社保辞职赔要多少钱依据《劳...

员工在与企业商议好辞职的难题以后就可以立即离去企业是一般的作法，可是具体中有很多员工与企业有合同书关联的都是会在劳动部门有一定的办理备案，假如只是是离去企业就认为是完成了离职流程便会造成办理备案不撤...