2014年领域均值薪酬2014—二零一五年度广东省薪酬调查研究报告公布,薪酬增长幅度放缓为协助公司把握本身薪酬在销售市场上的竞争能力,近日,南方人才销售市场公布了《2014—二零一五年度广州地区薪酬调查研究报告》...
合乎销售市场规定的薪酬福利管理体系是吸引住、鼓励和保存杰出人才的关键方式。针对公司HR管理者来讲,在开展薪酬方案设计和年底薪酬调节时,迫切需要有一个较客观的、社会化的参考管理体系,来协助她们修定薪酬规...
企业资源总是有限的。作为HR,要科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最佳利益,吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此,在未来,薪酬...