0755-86212290
工作日 9:00-18:00
元旦要给员工发福利吗
相关内容
实习期内企业要给员工缴纳社保吗？
一、实习期内企业要给员工缴纳社保吗实习期企业能够依据合同期限不一样依规设定，可是假如企业自主要求实习期不给员工交纳社保，可是这类作法是违反规定的!依照《劳动合同法》第十九条，实习期包括在劳动合同书期...
元旦快到了，公司可以给员工发企业福利吗?
都说员工期待企业福利过节。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能给员工企业福利吗？首先，们来看看有没有这样的规定。原工会经费支出政策文件中对其他活动支出有详细规定：1用于劳动模范和先进职工疗养补贴、...
怎样给员工发福利礼物更合理？
福利关联是企业外界中间互动交流的一种关联。精英团队的力气是杰出的，员工是公司弥足珍贵的资产。一份礼品，就能让员工感受到精英团队的溫暖和关怀。为员工优选寄托心怀感恩与庆贺的美好礼品，是企业欲望关注的完...
一年有那么多节日,是不是发个购物卡就可以了?给员工发福利这样做合规吗？
企业为员工提供一定的福利项目和计划，可以提高员工及其家庭的生活水平，提高员工及其家庭对企业和社会的满意度，使全体员工安居乐业，维持社会稳定。但是，具体给员工发福利真的很麻烦，一年有那么多节日，可以发...
实习期内企业要给员工缴纳社保吗
一、实习期内企业要给员工缴纳社保吗员工在实习期内，企业和员工也应当依照相关要求交纳五险一金，由于实习期是租期的一个构成部分，它并不是防护在租期以外的。此外，企业给员工上保险是一个法律规定的责任，不在...
企业要给员工交纳公积金吗?
一、企业要给员工交纳公积金吗?依据《住房公积金管理条例》第十五条要求:企业录取员工的,理应自录取之日起30日内到公积金管理处申请办理存缴备案,并持公积金管理处的审批文档,到受授权委托金融机构申请办理员工个...
员工福利解决方案，怎样发福利才能满足员工的需求
说到员工福利，其实现在很多单位都会给员工发福利，但是真正发福利的意义，其实很多HR一知半解，因此往往福利发放无法让员工满意，那么员工福利是什么呢？员工福利究竟有什么意义呢？其实，员工福利是员工报酬的一...
无培训协议员工要给培训费用吗
企业注资为员工学习培训后，员工的身家会因而暴增，变成引起员工换工作的一个要素，许多学习培训也就变成员工换工作的“婚纱”，也引起了培训费纠纷案件。那麼，假如产生纠纷案件，无培训协议员工要给培训费用吗？...
员工福利平台：怎样看待实习期员工没发福利
绝大多数公司在福利层面宣布员工和实习期员工全是一样的。实习期员工仅仅极少数，实习期数最多也就大半年，小鸡肚肠搞个福利岐视。但一小部分公司总感觉，这类福利岐视，能完成她们一定的目地。我很多年的人力资源...
给员工发福利要注意些什么
每到年底企业都会准备员工福利!而准备员工福利是为了什么呢?提高员工对企业的满意度从而让员工更有归属感?其实这只是一个附送的效果而已!每年年底是企业员工流失最严重的时候!怎么解决这样的问题呢?员工福利就应市...
企业裁人要给员工经济补偿金吗
企业裁人要给员工经济补偿金吗企业裁人要给员工经济补偿金。现阶段，有某些企业对劳动法要求的劳动合同书经济发展补偿办法存有误会，认为赶在旧法执行前消除或停止员工的合同书，就可以避开经济补偿金义务。实际上...
为什么要给员工福利，而不直接发钱？
员工福利不是第一天，但总会有员工/领导问HR:为什么要给员工福利，而不直接发钱？的确，公司员工福利平台指出市场上有些企业坚持以现金为王的福利策略，把所有给员工的待遇都折现成现金，这样真的好吗？企业员工福...
粤公网安备 44030502007904号