前程无忧内部员工福利

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

初入职场中员工一旦辞职，会产生许多不便：最先，耗费在老员工的身上的学习培训成本费就全徒劳了;次之，忽然的辞职还会继续弄乱一切正常工作中，耽搁工作进展;再度，辞职出来的老员工，不论是自身单独自主创业，或...

—互联网影响日益加深，多元化经营优势突显上海2016年10月19日电/美通社/—2016中国典范雇主十大单项日前揭晓，评选由中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)发起。本届评选以“移动的人力资源...

让人力资源管理移动起来上海2016年12月15电/美通社/—中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)“2016HR星光之夜—中国典范雇主颁奖典礼”日前在上海隆重举行。300多位人力资源高管济济一堂。颁奖...

让人力资源管理移动起来上海2016年6月30日电/美通社/—中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天宣布，2016中国最佳人力资源典范企业评选于今年7月1日开启。本届评选以“移动的人力资源管理”为主...

今年让许多企业了解到可变性早已变成较大的明确——全世界疫情爆发不知道什么时候才获得减轻、对外经济贸易局势下滑且市场前景不容乐观……这种外界众多的不确定性，持续挑戰着企业的“免疫力”系统软件。前程无忧...

创作者：马浩来源于：清华大学管理评论企业究竟为了谁存有?事实上，不论是公司股东或是顾客，她们都并不是企业的常项。而包含创办人、高层住宅管理团队和员工以内的内部员工，才算是企业的本质和生命。一家把内部...

高速变化下，千禧一代的学习方式的重大变革上海2016年6月27日电/美通社/—“人才发展论坛—千禧一代与社会化学习”日前在上海和北京分别举行，在中国最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ:JOBS）和人才...

3月15日报导（文/猎云内容编辑部）谁在偷我的“脸”？据315曝光，多地店家配有具备面部识别的监控摄像头，在顾客毫无知觉的状况下，悄悄搜集大量消费者面部信息内容。备受关注的的面部识别安全隐患打开2020年3.15...

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8月18日至20日，由HRFlag举办的“新思社区论坛（ThinkersSummit）”以“杰出的重新启动”为主题风格，展现了一场人力资源管理领域的云空间观念盛典。此次社区论坛共聚集了包含当代人力资源管理鼻祖杰弗里•尤里奇...