税法有规定员工福利不能发现金吗

企业如何制定员工福利方案?

公司福利对于吸引人才来说，非常重要，相对于工资、奖金满足员工的单向需求，福利更能满足员工多方面、多层次的需求。那员工福利的内容是什么？公司该如何发展员工的福利计划？1.吃。首先回想一下，在朋友圈里看到...

加班加点也就是在要求的上班时间外再次工作中，在生活的节奏变的越来越快的如今的社会，一些公司因为业务流程的必须会分配员工加班加点，分配员工加班加点不违反规定，但企业能不能随便规定员工加班加点？对于这个...

公司能不能规定员工提早辞职员工申请办理离职，用人公司能够规定提早辞职。员工申请办理离职，是按《劳动合同法》第三十六条要求，向用人公司明确提出提早终止合同的规定，彼此协商一致终止合同。员工在申请办理中...

相信很多人都被这个问题困扰过：过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢？有的员工认为：直接发现金红包它不香吗？还省时省力又省心！但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金，这又是为什么呢？因为发现金...

如果公司想要做大做强，就必须留住人才。无论是大公司还是中小型企业，它都越来越重视员工的福利。但是，想要最好的企业员工福利并不容易，因为员工福利的好处太广泛，例如：薪酬，五保险，黄金，膳食福利，健康检...

为提升企业员工素养和专业能力，很多公司会开展各式各样的员工学习培训。随后，员工一旦辞职，就发生了相对应在培训费用上的纠纷案件。那麼，企业能规定员工赔付培训费用么?为您解释。　　企业能不能规定...

每一个员工都不愿意工作中占有自身的休息日，可企业却十分想占有员工的休息日，分配员工加班加点哪些的，那用人公司能随便规定员工加班加点吗?分配加班加点后能不能用补休替代加班费?这种难题大家会在下文一一的告...

有一些情况下尽管早已到休息时间，但这时企业由于特殊情况，很有可能会增加员工的上班时间，实际上这也就是规定员工在下班了以后加班加点。这终究会占有员工的休息日，因此有一些员工很有可能不太愿意，那从法律法...

伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...

年末备战，年尾接近。2020年新春佳节就快来到。员工们累死累活地工作中了一年，为企业、为企业、为各大组织无私奉献能量，机关事业单位的领导干部(领导干部、负责人、顶头上司)应当为员工方案策划适度的福利。提升...