0755-86212290
工作日 9:00-18:00
人事部员工福利
相关内容
员工福利平台:末位淘汰制被当作法宝引入企业人事制度？
末位淘汰制思考。一家大企业的老总邱金良(化名)最近也在思考是否应该实行最后的淘汰制。以下我们员工福利平台先来看一下邱总遇到的问题。邱金良的这家企业以前是省纺织工业厅直属的大型纺织厂，5年前改革之初，企...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
全部员工和辞职员工的关联
初入职场中员工一旦辞职，会产生许多不便：最先，耗费在老员工的身上的学习培训成本费就全徒劳了;次之，忽然的辞职还会继续弄乱一切正常工作中，耽搁工作进展;再度，辞职出来的老员工，不论是自身单独自主创业，或...
员工福利平台：一份报表、一份表明能使行政人事绩效考评简洁明了
今日给大伙儿送一份行政人事的量化考核內容，今日就借这一平台给大伙儿真心相赠，但在这儿再度申明，此內容仅作参考，如想彻底做到你企业的规定，请一定融合你企业的状况开展改动。行政人事基本上以事务性工作为主...
“人事部”的怪现状
服务行业人员流动较为大，人事部针对工作人员不足了就招，工作人员没干几日不干了，他也不谈些为何？要下雨了，娘要嫁人，没法，就是这样了。离职就辞呗，总之每天有些人来面试，每天有些人走，见怪不怪了，每日忙...
企业员工福利没设定好，人事听埋怨就免不了
企业在设定企业员工福利时，应当充分的考虑到各个工作岗位的特殊性质，亦或是让企业员工福利管理制度尽可能有弹性，年假用不到，那能否更换为其他福利？唯有派得上用处的福利才算是福利，否则就仅仅是一纸空文了。...
人事部门如何制定薪酬福利规章制度
工作中，员工们非常关心的便是公司会给大家发多少薪水，也有便是公司会给大家派发哪些福利。公司用那样的方法来鼓励员工认真工作。那麼在公司中人事部门如何制定薪酬福利规章制度呢?下边我给大伙儿梳理了一下相关...
酒店餐厅人事部门工作中薪水福利怎样?
员工薪水福利工资待遇是员工挑选用人公司的关键要素之一，许多要想去酒店餐厅人事部门工作的人针对酒店餐厅人事部门的薪资待遇并不是很清晰，因此在应聘求职时就看起来犹豫不定，那麼酒店餐厅人事部门工作中薪水福...
员工福利平台：人事部门改行后还能做这种工作中
有些人说HR门坎低，谁都能够做?假如你对HR有那样的认知能力，那么你很可能对HR工作中定不对位。由于HR不是你心中中的“杂活的”。搞好一个技术专业的HR并不是那么简易的。最先，在招聘人才上，要有优秀人才剖析，...
人事部门怎么给员工缴纳社保
办理手续以下：(1)办理社保企业必须在创立之日起三十日内去社保中心申请办理办理社保。办理社保后会取得《社保登记证》。(2)调整员企业每月都务必把企业增加的员工加上进企业的社保账号中,并把早已辞职的员工从帐...
粤公网安备 44030502007904号