春光明媚,许多公司也进到谈薪季。中智人力资源调查管理中心公布的数据信息表明,2014年上海企业员工具体薪酬均值提高为8.3%,预估2015年薪酬提高发展趋势持续变缓发展趋势,为8.2%。但新起新科技领域“薪情”非常...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
不论是尖端技术的科学研究和运用,或是依靠高效率的经营管理机制完成业务流程发展,离不了“人”和“才”催生出由量变引起质变的转换。除企业外,人才激励机制也变成了当地政府管理方法的重要一环。尽管总体上人才...