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做HR工作的伙伴们都应有接触过或正负责着员工福利的工作内容。薪酬福利是人力资源八大模块之一,做HR的伙伴必须要掌握的哦。员工福利是企业人力资源管理体系中很重要的一个组成部分,是增加企业归属感与凝聚力的重...
真正激励员工的往往是工作本身。如今,我们有许多企业员工福利平台喜欢追求潮流,通过激励模仿知名企业的做法。例如以前有一网络企业,也想学习谷歌的人文管理精神,内部推进灵活的工作时间(每天有一定的工作时间...
社会工作师将完毕沒有岗位水准评价指标体系的局势。日前人事部门、国家民政部协同授予了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《社会工作者职业水平考试实施办法》,将其列入全国各地技术专业专业技术人员岗位职业...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
端午礼品发完后,如何继续做好员工福利管理工作 刚刚发完端午节福利,相信很多HR都松了一口气,终于完成了这项伟大的工程!但员工的端午福利礼品发完后,又如何继续做好员工福利的管理工作呢?一、员工福利政...
真正决定工作绩效的不是员工,而是领导的管理水平。以管理者的身份,带领员工为公司的共同目标和计划而努力,从而实现公司业绩的持续增长。怎样激发员工的工作热情?企业怎样管理人才?本文公司员工福利平台收集了...
上海市已确立社会工作者薪酬最低水平,在将来1至2年内,全省社会工作者的平均成本费不少于每一年五万元。市综治办有关责任人日前在回复人大代表提议追踪时表明,各县区将依据具体情况,在社会工作者薪酬最低水平上...
绩效是评价员工绩效的量化指标,但并非关键标准。公司员工福利平台为了判断员工是否能胜任工作,公司员工福利平台需要从以下五个方面来判断员工是否能胜任工作,即能力素质划分的五个层次:知识(Knowledge)、技能(...
前言行业周期对HR岗位的危害有什么?HR主管如何选择领域乘势而上?怎样借势行业发展收益完成职业生涯发展总体目标?伴随着中国经济由髙速发展趋势环节转到到中髙速发展趋势环节,产业结构由提供不够到提供产能过剩,...
一、社会工作者劳动者合同书范本是如何的1.双方身份证信息。2.工作职责。3.工时制度。4.每月以贷币方式付款承包方薪水。5.承包方有以下情况之一,招标方能够消除合同规定。6.合同违约责任。7.关于劳动仲裁解决以及...
调整工资,其实是一件很有意思的事情。正确的操作,可以为公司留住骨干人员和优秀人才;正确的操作,可能会埋下人才流失的隐患。今天公司员工福利平台和大家分享一下如何做好调薪工作。企业员工福利平台指出工资调...