0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业像年终奖一样会给员工发福利,是因为企业对员工的工作表示认可,总得来说目的就是激励员工,但愿他们能珍惜工作机会,对公司心存感激,工作上尽心尽力。福利plus员工福利商城平台将为企业团体和签约企业的员工...
一、深圳市五险一金交纳占比1、社会养老保险公司交纳14%,本人交纳8%(深圳户口)公司交纳占比13%,本人交纳8%(非深圳户口)2、医保公司交纳占比7%,本人交纳2%深圳户口住院治疗诊疗交纳数量:4595元非深圳户口住院治...
各家自主创业公司的状况不一样,能够提供的员工福利也理应依据具体情况来分辨,下列例举了一部分普遍的福利方式,供大伙儿参照。1、弹性上班时间绝大多数初创公司的工作中,全是那类没法让员工朝九晚五固定不动的...
一、深圳户籍本人参与个人社保标准以下:具备深圳户籍住户且法定年龄18周岁灵活就业人员工作人员,属以下情况之一,到户口所在地个人社保组织征缴单位本人交费对话框申请办理社保交费办理手续,另外参与社会养老保...
有关深圳市补缴社保这个问题有一些常见问题,深圳户籍和非深圳户籍的申请办理所需原材料不一样步骤也不一样,非深圳市户口办理补交需由所属单位为其补交,深圳户籍的能够本人开展补交。下面将为大伙儿表明非深圳户...
深圳市加班加点要多少钱一小时每一个企业要求不一样。有最低工资标准规范,最少加班工资规范,依照最低工资标准规范测算而成。加班加点是要计付加班工资的,国家规定加班工资规范以下:在法定节假日期内,用人公司...
一般状况下,每一个公司企业都是会有一笔记提员工福利费,简易而言,员工福利费是指企业为公司员工提前准备的用以福利工资待遇派发的资产,依据有关要求,公司必须对该一部分资产记提。那麼记提员工福利费多少...
员工的加班工资规范多少钱加班加点是要计付加班工资的,国家规定加班工资规范以下:在法定节假日期内,用人公司分配员工工作中的,应付款不少于员工薪水的300%的薪水酬劳,并不可以补休、调休取代。在歇息日期内,...
深圳五险一金交纳占比多少钱(一)、社会养老保险公司交纳14%,本人交纳8%(深圳户口)公司交纳占比13%,本人交纳8%(非深圳户口)(二)、医保公司交纳占比7%,本人交纳2%深圳户口住院治疗诊疗交纳数量:4595元非深圳...
一.解雇孕期员工赔偿多少钱?解雇孕期员工赔偿要依据员工的参加工作时间和工作合同终止前十二个月的平均收入测算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的测算】经济补偿金按员工在本企业工作中的期...
一、如今的加班工资是要多少钱有最低工资标准规范,最少加班工资规范,依照最低工资标准规范测算而成。加班加点是要计付加班工资的,国家规定加班工资规范以下:在法定节假日期内,用人公司合理安排员工工作中的,...
员工福利费计提规范多少钱员工福利费指公司依照要求获取提前准备用以员工福利层面的资产,公司能够依据员工的职工薪酬的14%来记提员工福利费。员工福利费会计分录:借:期间费用/营业费用/产品成本/产品成本--员工...