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不论是应届毕业生或是跳槽的初入职场老湿机,在我们在招聘面试时,一直在所难免被HR了解你的理想化薪酬难题。这个时候到底是还要一点好,或是少要一点好?对于这个问题尤其是对于应届生而言,由于欠缺和招聘面试HR...
员工餐算薪水福利吗根据中国有关法规的要求,员工餐一般是归属于补贴或是补贴,应当测算员工的职工薪酬中,但如果是公出的膳食补贴,则不纳入职工薪酬中。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一部...
十三薪是绩效工资吗一般就是指工作中满期一年后,能够领到第十三个月的薪水。一般状况下,“13薪”便是年底双薪,每一年第12个月时,用人公司多向员工派发一个月的工资;也有某些企业,以12月为一轮,当员工工满期...
假期是每一个员工都有的福利之一,那员工福利假期有哪些呢?员工福利假期主要分为:法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、学习假。那这些员工福利假期有多少天呢?福利plus为你一一介绍;法定假期有多...
前言:在职人员场,针对员工的涨薪规定,有时候经常让HR进退两难,保证以下几个方面,此难题就能使您轻轻松松解决:沟通交流、剖析、明确、实行情景展现:在优秀人才经常流动性的时期里,每个企业都难以避免地遭遇...
十三薪怎么计算个人所得税据统计,由于党政机关、机关事业单位、公司和其它企业推行“双薪制”,许多员工因而在年末领取了双薪。依据我国税务质监总局的全新要求,从今天起,本人获得的“双薪”,将独立做为一个月...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
【实例】莹莹同学们是一家经贸公司的HR运营专员,绝大多数员工全是清一色的女士。这段时间而言起來也很邪,有一个女生刚结结婚,然后别人呼啦啦也寻找男友,跟赛事一样,全是完婚生小孩的节奏感。这并不,刚过完节...
十三薪是劳动法规定的吗一、劳动合同法中并沒有对于十三薪的有关要求,公司中的十三薪,是为派发等同于13个月的薪水,在其中一个月的薪资为年终奖金。二、依据《劳动法》第五十条 薪水应该以现金方式按月付款给职...